Escreva um currículo em 15 minutos
Nossa coleção gratuita de modelos de carta de apresentação habilmente projetados ajudará você a se destacar da multidão e um passo mais perto do emprego dos seus sonhos.
Mas antes de preencher o seu currículo pronto, é importante conhecer minimamente o que deve escrever em cada secção, para que servem e como pode usar cada uma delas a seu favor. Neste artigo vamos explicar-lhe o essencial dos currículos e dar-lhe exemplos do que deve e não deve escrever.
O que é um currículo pronto?
Um currículo pronto é um modelo de currículo já elaborado que pode ser usado como ponto de partida para criar o seu próprio CV. Este documento oferece uma estrutura básica e sugestões sobre o que incluir, como informações pessoais, objetivo profissional, formação académica, experiência de trabalho, habilidades e outros dados relevantes para a candidatura.
Embora um modelo de currículo seja útil para orientação e inspiração, não pode deixar de personalizar o seu CV, adaptar o tipo de informação a incluir em função da sua própria experiência e área à qual se vai candidatar.
Porquê escolher um modelo de currículo?
- Poupança de tempo: Fazer um currículo do zero pode ser demorado. Utilizar um modelo pronto ajuda a poupar tempo, pois fornece uma estrutura básica que pode ser personalizada rapidamente.
- Orientação profissional: Para aqueles que não têm experiência na criação de currículos ou estão inseguros sobre o que incluir, um modelo de CV oferece orientação e exemplos concretos.
- Consistência e profissionalismo: Os currículos prontos seguem padrões de formatação e organização aceites no mercado de trabalho, o que lhe vai garantir uma apresentação consistente e profissional.
- Inspiração: Mesmo para profissionais experientes, os modelos de CV acabam por servir como fonte de inspiração estética e de ideias para destacar as suas habilidades e experiências de forma diferente e eficaz.
- A par das tendências: Os modelos de currículo estão sempre por dentro das tendências e práticas mais recentes na busca de emprego. Isso pode ajudar a não cometer nenhuma gaffe na escrita do currículo.
Modelos de currículo: qual é o ideal para si?
Dada a grande variedade de modelos de currículo disponíveis, pode ser desafiador escolher o mais adequado para melhor destacar as suas habilidades e experiências.
Por isso descubra abaixo quais os modelos prontos mais comuns, a função de cada um e veja qual se adequa mais ao seu caso como profissional 👇🏼
- Cronológico: Este modelo é ideal para candidatos com uma progressão linear de carreira, onde a experiência mais recente é a mais relevante. É comumente usado em setores tradicionais, como administração, finanças e prestação de serviços.
- Funcional: É mais recomendado para candidatos que desejam destacar certas habilidades, especialmente se tiverem lacunas na experiência profissional ou se estiverem a mudar de carreira. É adequado para áreas onde as habilidades técnicas são mais importantes do que a experiência, como tecnologia da informação e design.
- Misto: Esta versão é indicado para candidatos que desejam equilibrar a ênfase na experiência profissional e nas habilidades. É especialmente eficaz em áreas onde tanto a experiência quanto as habilidades são valorizadas, como gestão de projetos e consultoria.
- Online (ou Criativo): Recomendado para profissionais das indústrias criativas, como design gráfico, marketing digital e audiovisual. Este modelo de currículo online permite arriscar nos designs dos CVs e mostrar criatividade, sendo especialmente útil para portfólios e apresentações digitais.
- Internacional: Ideal para candidatos que estão a concorrer a vagas em diferentes países. Esse tipo de modelo leva em consideração as diferenças culturais e práticas de recrutamento em diferentes regiões do mundo.
Exemplo de um currículo pronto
Abaixo vamos apresentar-lhe um exemplo de currículo no formato misto, que oferece uma visão equilibrada das experiências, habilidades e formação do candidato.
INFORMAÇÕES PESSOAIS
Por que esta é a forma mais indicada:
A secção de informações pessoais fornece aos recrutadores os meios necessários para entrar em contacto com o candidato. Na maioria dos casos, não deve incluir mais informações do que estas, que já são essenciais e não discriminatórias (descubra mais sobre isso neste artigo).
OBJETIVO PROFISSIONAL
Por que esta é a forma mais indicada:
O objetivo profissional é curto e direto, destaca as aspirações e habilidades do candidato e mostra claramente os seus objetivos de carreira. Além disso, adapta-se à vaga, usando informações da própria descrição da oferta de emprego (descubra mais sobre isso neste artigo).
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Por que esta é a forma mais indicada:
Estas parte deve destacar as principais conquistas e responsabilidades em empregos anteriores. No formato misto, esta experiência é apresentada de forma cronológica inversa, destacando as mais recentes primeiro e enfatizando apenas competências relevantes para o cargo que deseja no presente.
EDUCAÇÃO
Por que esta é a forma mais indicada:
A secção de educação fornece informações sobre a formação académica do candidato. No formato misto, é apresentada de forma sucinta e organizada, destacando as qualificações relevantes para a posição desejada.
COMPETÊNCIAS
Por que esta é a forma mais indicada:
A parte das competências destaca as habilidades e conhecimentos importantes para o emprego em questão. No modelo misto, as competências são apresentadas de forma concisa e relevante, tornando-as facilmente identificáveis pelo recrutador. Para saber mais sobre competências e habilidades cruciais para um currículo, leia este artigo.
HOBBIES
Por que esta é a forma mais indicada:
A inclusão da secção de hobbies num CV permite ao candidato mostrar um lado mais pessoal e interessante. Neste modelo de currículo, basta apresentar alguns hobbies em formato de lista, algo simples e direto, mas que conta muito sobre si. Aprenda mais sobre o tema neste artigo.
IDIOMAS
Deve incluir esta secção no currículo se:
- for relevante para a vaga ou setor ao qual está a candidatar-se;
- os idiomas que domina acrescentam valor à sua candidatura.
Como preencher um currículo pré-elaborado?
- Escolher o formato de CV: Tendo em conta as definições que demos anteriormente no artigo, analise qual é o modelo que melhor se adequa à sua área profissional.
- Complete as Informações Pessoais: Comece por aqui, é a parte mais simples, só tem de preencher com os seus dados essenciais (nome, telefone, e-mail e o que for relevante para o emprego). Mas lembre-se que não deve dar informações potencialmente discriminatórias, como idade, se tem filhos, etc.
- Reunir as outras informações: Compile os dados da experiência profissional (mais recente ou relevante), formação académica, principais competências e hobbies.
- Personalizar as informações: Depois de reunir as informações da experiência profissional, competências e também hobbies, comece a “afinar” o texto, a moldá-lo a uma candidatura específica. Por exemplo, para uma determinada oferta, pode ter de salientar outro tipo de competências ou conquistas profissionais.
- Escreva o Objetivo Profissional: Apesar de estar no topo do currículo, sugerimos deixar isto para o fim. Analise bem a descrição da oferta de emprego, retire de lá o que a empresa procura num candidato e incorpore essas informações na sua declaração de objetivos de carreira.
- Revisão: É crucial fazer uma revisão rigorosa de todo o documento. Evite a todo o custo erros gramaticais ou de digitação, bem como formatação.
Erros a evitar num curriculum vitae
Evitar erros ao escrever um currículo é o primeiro passo para transmitir uma imagem profissional e aumentar a probabilidade de ser chamado para uma entrevista. Mas quais são os erros mais comuns? E o que pode fazer para não os cometer?
Erros de precisão e clareza
- Erros de ortografia e gramática: Por pressa ou falta de atenção, deixam-se escapar erros de digitação; por falta de conhecimento, cometem-se erros ortográficos e gramaticais. Estas falhas passam sempre uma imagem de descuido e falta de profissionalismo do candidato.
- Informações irrelevantes: Muitos profissionais incluem informações irrelevantes ou detalhes em excesso que não acrescentam valor ao currículo e dificultam a identificação do que os recrutadores procuram num candidato.
- Excesso de jargão ou termos técnicos: Estes termos tornam difícil a compreensão do CV para recrutadores que não estão familiarizados com essas palavras
- Falta de evidências concretas: Descrever experiências profissionais sem fornecer evidências concretas de conquistas não favorece uma avaliação do potencial do candidato (no futuro novo emprego).
Erros de formatação e organização
- Formatação desorganizada: Apresentar um currículo com formatação desorganizada atrapalha a leitura do CV e ainda passa uma imagem de desorganização e falta de atenção.
- Experiência desatualizada: Experiências profissionais muito antigas ou irrelevantes ocupam espaço desnecessário e retiram o foco do que realmente importa no presente
Erros de personalização e honestidade
- Falta de personalização: Enviar o mesmo currículo para todas as candidaturas, sem fazer ajustes para cada oferta de emprego. Essa falta de personalização pode reduzir as suas chances de ser chamado para uma entrevista.
- Informações falsas ou exageradas: A mentira pode prejudicar a sua credibilidade. Lembre-se que pode ser sempre apanhado a mentir logo no início do processo seletivo, por exemplo na entrevista, ou adepois de ser contratado.
Dicas finais
Para finalizar, aqui estão algumas sugestões adicionais para garantir que o se destaca entre os concorrentes.
- Palavras-chave: Incluir palavras-chave no seu currículo pode aumentar a sua visibilidade nos sistemas de rastreamento de candidatos (Applicant Tracking Systems - ATS). Procure por palavras relacionadas com as habilidades, experiências e requisitos do cargo. Use essas palavras e sinónimos no seu CV.
- Referências: Embora já não seja comum incluir referências nos currículos modernos, é prudente ter um documento pronto caso algum recrutador as solicite. Mantenha uma lista atualizada de referências profissionais e pessoais, incluindo seus nomes, cargos e informações de contacto.
- Formato do documento: Guarde o seu currículo num formato de ficheiro compatível e que não possa ser editado por outros, como PDF. Ao enviar o seu currículo, siga sempre as instruções fornecidas na descrição da vaga ou para o contacto indicado.
- Manter-se atualizado: Esteja atento às tendências e práticas atuais de recrutamento e adapte o seu currículo de acordo com as exigências do mercado de trabalho e as expectativas dos empregadores. Estar informado e alinhado com as melhores práticas de currículo pode aumentar as suas probabilidades de sucesso.
Conclusão
Resumindo, é crucial criar um currículo eficaz para se destacar no mercado de trabalho competitivo de hoje. Ao seguir as dicas e orientações apresentadas ao longo do artigo e partindo de um modelo pré-elaborado, garantimos que irá criar um documento que chamará a atenção dos recrutadores.
Lembre-se de personalizar o seu CV para cada oferta de emprego, destacando as informações mais relevantes para a vaga. Faça uma revisão com atenção ao detalhe, evite os erros comuns e assegure-se de o texto é claro, conciso e profissional.
Um currículo bem elaborado pode abrir portas para novas oportunidades profissionais e ajudá-lo a avançar na sua carreira. Portanto, dedique tempo e esforço para criar um CV que reflita o seu verdadeiro potencial e impressione os recrutadores.
