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Neste guia sobre dados pessoais para currículos, iremos explorar como deve destacar estas informações de forma eficaz. Desde dados básicos de contacto até detalhes pessoais relevantes, vamos ajudá-lo a navegar neste processo de forma confiante e profissional. Está pronto para tornar o seu currículo ainda mais impactante? Vamos começar!
Importância dos dados pessoais no CV
A secção de dados pessoais no currículo é importante porque fornece informações essenciais aos recrutadores para identificar e entrar em contacto com o candidato.
Além disso, uma boa formatação desta parte do currículo transmite uma primeira impressão profissional e organizada, mostrando que o candidato tem cuidado e a atenção ao detalhe.
Quais as informações pessoais para currículo?
Os dados pessoais que não podem faltar num currículo são os básicos:
- Nome e apelido
- Telefone
- Localização (cidade e país)
- Perfil profissional online (por exemplo, LinkedIn)
Depois existem outros dados pessoais que são consideradas adicionais. Coloque apenas as informações que serão relevantes para os recrutadores e que vão ajudar a pintar uma imagem melhor de si como profissional:
- Link para portfólio (faz sentido para profissionais de áreas criativas e da escrita)
- Menção sobre a categoria da carta de condução (para empregos em que é essencial conduzir)
Como formatar a secção Dados Pessoais
Quando se trata de formatar a secção de Dados Pessoais no seu currículo, a apresentação é fundamental. Uma formatação clara e organizada pode tornar as suas informações pessoais mais acessíveis para os recrutadores.
Má formataçãoMARIA SILVA
Local: Rua das Flores, nº5, 2897-447, Lisboa, Portugal
Telefone: +351 913 456 789
E-mail: maria.fofinha15@email.com
O que está errado?
- Escrever "Local:", "Telefone:" e "E-mail"
- Colocar a sua morada completa
- Usar o e-mail pouco profissional
Boa formataçãoMARIA SILVA
Lisboa, Portugal
+351 913 456 789
maria.silva@email.com
linkedin.com/in/maria.silva [opcional - rede profissional]
behance.net/maria.silva [opcional - portfólio]
Passo a passo:
- O seu nome deve ficar no topo (da secção ou do currículo), com mais destaque.
- Identifique a sua localização, sem indicar a sua morada completa.
- Indique um contacto telefónico.
- Não se esqueça de colocar um e-mail profissional.
Dados pessoais que NUNCA deve revelar
Na secção de dados pessoais do seu currículo, é essencial fornecer informações relevantes para a vaga em questão e que ajudem os recrutadores a entrar em contacto consigo. No entanto, há dados que não contribuem para o processo seletivo. Não sendo obrigatórias, deve evitá-las a todo o custo:
- Números de documentos de identificação (cartão de cidadão, passaporte, etc.)
- Número da carta de condução
- Idade (ou data de nascimento)
- Nacionalidade ou etnia
- Género
- Orientação sexual
- Religião
- Informações sobre a sua deficiência
- Estado civil
- Filhos
Dicas para manter as informações pessoais seguras
Na era digital, onde o envio de currículos é frequentemente feito por e-mail ou plataformas de busca de emprego, a segurança dos seus dados pessoais deve ser uma preocupação!
Ao adoptar algumas medidas práticas vai garantir a confidencialidade e proteção dos seus dados durante todo o processo seletivo.
5 dicas de segurança
- Não partilhe dados pessoais sensíveis através de e-mail, a menos que tenha certeza da segurança do destinatário.
- Ao partilhar o seu currículo em redes sociais ou sites de emprego, verifique as configurações de privacidade para garantir que apenas pessoas autorizadas tenham acesso às suas informações.
- Nunca forneça dados bancários ou outras informações financeiras num currículo enviado online.
- Mantenha o seu computador e dispositivos protegidos com antivírus e software de segurança atualizados para evitar violações de segurança.
- Utilize apenas plataformas e websites seguros para enviar o seu currículo, evitando sites suspeitos ou não verificados.
O que é habitual numa candidatura internacional?
Até a este ponto no artigo, temos falado sobre um currículo para o mercado de trabalho português. Apesar de estar num mundo globalizado, nem todos os países exigem o mesmo tipo de informação (pessoal e profissional).
De uma forma geral, estes são os dados pessoais exigidos em alguns países:
- Espanha e Grécia
No mínimo informações pessoais básicas
- Alemanha, Holanda e Bélgica
No mínimo informações pessoais básicas
- Reino Unido
Apenas e-mail e telefone
- Noruega, Suécia, Finlândia e Dinamarca
Apenas e-mail e telefone
- Estados Unidos
No mínimo informações pessoais básicas
É claro que existem excepções, por isso avalie bem a empresa e adapte cada candidatura.
Deve usar fotografia no currículo?
Neste artigo temos falado muito em informação escrita. Mas não podemos deixar de olhar para a fotografia num currículo como uma informação pessoal que cria uma impressão no recrutador. Uma fotografia revela características como idade, etnia e aparência física, o que pode levar a preconceitos inconscientes (ou não) e discriminação no processo seletivo.
O mercado de trabalho não é imparcial, mas na tentativa de tornar as oportunidades mais iguais, vários dados sobre os candidatos deixaram de ser um requisito no currículo, entre eles a fotografia. Mas estas regras não se aplicam da mesma forma em todo o lado.
🟢 É costume incluir foto
- Portugal
- Espanha
- Alemanha
- França
- Bélgica
- Polónia
- Áustria
- Grécia
- Países escandinavos
- Países dos Balcãs
🟡 É opcional incluir foto
- China
- Índia
- Emirados Árabes Unidos
🔴 Não deve incluir foto
- Reino Unido
- Irlanda
- Estados Unidos
- Canadá
Como adaptar-se a diferentes situações
Quando se trata de elaborar um currículo, não existe uma abordagem única que sirva para todas as situações. Isto porque diferentes setores exigem e esperam coisas diferentes dos candidatos.
A capacidade de adaptar os seus dados pessoais de acordo com o contexto de cada candidatura pode aumentar significativamente as suas chances de sucesso.
- Para áreas criativas, considera uma abordagem mais original na formatação dos dados pessoais.
- Para uma posição mais formal, mantém as informações pessoais mais padronizadas e profissionais.
- Percebe em que vagas faz sentido apresentar link para portfólio ou outras redes.
- Para candidaturas internacionais, certifique-se de que os seus dados pessoais estão em conformidade com as normas desse país.
Como brilhar na secção Dados Pessoais
Um currículo eficaz e atrativo é a soma de várias partes. Muitos olham para a secção dos dados pessoais como apenas um espaço a preencher num documento. Mas saiba que através de coisas simples, pode impactar positivamente o recrutador.
Dicas para brilhar na secção Dados Pessoais
- Fotografia Profissional: Se optar por incluir uma fotografia, escolha uma que transmita profissionalismo e confiança.
- Informações de contacto claras: certifique-se de que escreve corretamente o seu número de telefone e e-mail.
- Redes profissionais e links relevantes: Se tiver um perfil profissional online, como LinkedIn ou um portfólio digital, inclua os links relevantes nesta secção. Certifique-se de que essas páginas estão bem organizadas e apresentam o melhor de si.
- Formatação limpa e profissional: mantenha a formatação desta secção limpa e profissional. Utilize uma fonte legível (tamanho entre 10 e 12) e um espaçamento adequado (simples ou 1,15) para garantir uma leitura fácil.
Conclusão
Ao chegar ao fim deste artigo, esperamos que agora compreenda a importância da secção Dados Pessoais no seu currículo. Essa pequena parte pode fazer uma diferença no processo de candidatura, porque todas as partes do documento do CV contam!
