Como colocar hobbies e interesses pessoais no currículo

Para além das qualificações e experiências profissionais, os hobbies e interesses revelam uma camada adicional sobre si, algo que para si poderá chamar a atenção das empresas por motivos que nem sequer lhe passam pela cabeça e que iremos desvendar neste artigo.

A importância dos hobbies e interesses no currículo

Incluir hobbies e interesses no currículo pode fazer toda a diferença, pois pode impactar positivamente a sua candidatura. Como?

1. Humaniza a candidatura. Incluir hobbies e interesses pessoais permite aos recrutadores ver a pessoa por trás do papel.

2. Revela personalidade. Os hobbies revelam personalidade, interesses e paixões. Pode ser importante para determinar se o candidato encaixa na cultura da empresa.

3. Potencial para habilidades relevantes. Muitos hobbies podem transformar-se em habilidades relevantes para o ambiente de trabalho.

4. Tópicos de conversa na entrevista. Os recrutadores costumam usar os hobbies listados no currículo como pontos de partida para conversas mais descontraídas em entrevistas.

5. Ajuda currículos sem experiência profissional. Se é um candidato com pouca ou nenhuma experiência profissional, os seus hobbies podem ser uma forma valiosa de preencher o CV e fornecer informações adicionais sobre as suas capacidades.

Diferença entre hobby e interesse

Antes de mergulhar mais fundo, é importante compreender a diferença entre hobbies e interesses. 

Um hobby é uma atividade que se faz, por prazer ou paixão, regularmente durante o tempo livre. Um interesse é uma área de conhecimento ou tema que o cativa, mas que não envolve necessariamente uma atividade prática.

Exemplos de hobbies

• Pintura a óleo
• Jardinagem
• Tocar guitarra
• Artes marciais
• Cozinhar
• Fotografia
• Artes manuais
• Dança
• Cinema
• Voluntariado
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Exemplos de interesses

• Inteligência Artificial
• História
• Artes
• Psicologia
• Sustentabilidade
• Moda
• Música
• Viagens
• Gadgets
• Astrologia
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Interesses e hobbies adequados para o CV

Ao escolher interesses e hobbies para incluir no seu currículo, é crucial selecionar os que melhor se adequam à posição desejada. Aqui estão algumas dicas a seguir:

1. Considere a relevância para a vaga. Se está a candidatar-se a um cargo de marketing, mencionar o interesse em análise de dados ou marketing digital pode ser vantajoso.

2. Listar uma variedade de interesses mostra várias facetas da sua personalidade e das suas habilidades.

3. Evitar clichês, ou seja, não mencionar hobbies e interesses genéricos como "ler" ou "viajar". Ganha mais ao ser específico, por exemplo, ao mencionar um autor favorito ou um detalhe de uma viagem.

4. Fazer "match" com a empresa. Pesquise a cultura organizacional da empresa e escolha os passatempos que mais se alinhem com os valores e a missão da empresa.

Lembre-se: o objetivo é escolher hobbies e interesses que ajudem a contar uma história coerente sobre si e que acrescentem valor à sua candidatura.

Evitar hobbies polémicos

Evitar passatempos polémicos ou irrelevantes é fundamental para garantir que o seu currículo transmita uma imagem profissional e adequada aos empregadores. Siga as estas 3 regras de ouro:

• Afaste-se de tópicos controversos, como política, religião ou temas sensíveis.
• Mantenha a neutralidade ao mencionar hobbies (que podem ferir suscetibilidades)
• Filtre o que tem nas redes sociais, pois os recrutadores podem verificar os seus perfis e encontrar contradições com o que apresenta no CV.
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Quantos hobbies e interesses deve colocar no CV?

A quantidade e a relevância dos hobbies e interesses são importantes para equilibrar a apresentação pessoal com as informações profissionais. Será que existe um número certo? Descubra!

Não sobrecarregue o currículo com uma lista extensa de passatempos. Mencionar 3 a 5 hobbies e interesses pessoais relevantes é suficiente para fornecer uma ideia clara da sua personalidade.

Destaque os hobbies e interesses relevantes para a posição à qual está a concorrer. Se o hobby demonstrar habilidades que são procuradas na vaga, esse deve ser uma prioridade.

Deve agrupar os hobbies e interesses por categorias. Por exemplo: "Interesses em Tecnologia" ou "Atividades ao Ar Livre". Isso ajuda a sintetizar e mostrar mais facetas suas.

Menos é mais! Evite fazer listas gigantes apenas para preencher o espaço. A qualidade é mais importante do que a quantidade.

Personalizar as listas de hobbies e interesses para cada candidatura. Destaque aqueles que são mais relevantes para a empresa e a posição em questão.

Qual a melhor localização no currículo?

Aconselhamos a criar uma seção isolada, depois das áreas "Experiência Profissional" e "Educação". Nessa seção, mantenha as descrições breves e diretas para cada interesse, destacando aqueles diretamente relevantes para a vaga desejada.

Seja autêntico

Manter a autenticidade e genuinidade ao indicar os seus hobbies e interesses ajuda os candidatos a construir uma imagem confiável e atrativa para os recrutadores. 

É crucial evitar exageros ou inventar atividades para impressionar. Na entrevista, é provável que surjam perguntas sobre os seus hobbies inventados e nunca se sabe quem tem à sua frente, por exemplo, um recrutador com o mesmo hobby e que perceberá a sua mentira.

Além disso, ao ser autêntico, tem mais probabilidade de encontrar um ambiente de trabalho compatível com a sua personalidade e valores.

Destaque conquistas e experiências relevantes

Se tem conquistas notáveis relacionadas com os seus hobbies, aprenda como destacá-las no currículo para causar uma impressão positiva.

• Identifique conquistas notáveis relacionadas com a vaga. Pode incluir marcos, prémios ou conquistas pessoais. Isso demonstra como seus passatempos podem se traduzir em habilidades valiosas para a empresa.
• Use números e métricas, sempre que possível, para quantificar as suas conquistas. Isso adiciona peso e credibilidade às suas experiências.
• Conte histórias, não faça apenas uma lista de conquistas. Descreva como os seus hobbies e interesses contribuíram para o desenvolvimento de habilidades e experiências relevantes.
• Mas seja conciso! Fala breves descrições, focando nos aspectos mais impactantes e relacionados com a vaga posição.
• Dê prioridade a conquistas recentes, especialmente se tiverem tudo a ver com o emprego que procura.
• Realce aprendizagens e crescimento. Explique brevemente como os seus passatempos contribuíram para a sua aprendizagem contínua e crescimento pessoal.
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Preparação para perguntas na entrevista

Os recrutadores aproveitam a lista de interesses e hobbies dos candidatos para temas de conversas mais descontraídas durante as entrevistas. Aqui aprende a brilhar na hora de responder a essas perguntas!

Primeiro investigue as típicas perguntas que poderão ser feitas sobre os seus hobbies. Não tem de fazer uma grande análise, são perguntas simples, de senso comum.

Depois encontre ligações entre os seus passatempos e a posição que deseja conquistar na empresa. Use exemplos concretos de como essas atividades e interesses podem contribuir para o seu sucesso no trabalho.

Por fim, pratique as suas respostas de forma clara, concisa e entusiasta. Transmitir entusiasmo ao falar sobre um hobby demonstra paixão e compromisso, qualidades desejadas pelos recrutadores.

Em resumo, estar preparado para perguntas relacionadas com os seus hobbies e interesses é essencial para transmitir como essas atividades pessoais podem enriquecer a sua candidatura e ser valiosas para a empresa.

5 exemplos de como incluir hobbies no currículo

A inclusão de hobbies no currículo pode ser uma estratégia eficaz para revelar a sua personalidade e destacar habilidades relevantes para o cargo desejado.

Essas listas, por mais simples que pareçam, permitem aos empregadores identificar qualidades valiosas, como trabalho em equipa, criatividade, liderança, etc.

Agora chegou o momento de ver exemplos práticos para poder aplicar no seu curriculum vitae

Habilidade em trabalho em equipa:

Exemplo:

• Hobby: Membro de uma equipa de futebol amador
• Inclusão no currículo: "Participante ativo de uma equipa de futebol amador por 5 anos, demonstrando habilidades sólidas de trabalho em equipa, coordenação e comunicação eficaz em situações de alta pressão."

Criatividade e resolução de problemas:

Exemplo:

• Hobby: Pintura a óleo
• Inclusão no Currículo: "Aficionado por pintura a óleo, com foco na criação de obras de arte que exigem criatividade, paciência e habilidades de resolução de problemas para alcançar resultados únicos."

Liderança e organização:

Exemplo:

• Hobby: Voluntariado na coordenação de eventos de angariação de fundos
• Inclusão no Currículo: "Atuei como coordenador voluntário de eventos de angariação de fundos, liderando equipas de voluntários, organizando logística e angariando com sucesso fundos significativos para causas beneficentes."

Comunicação e empatia:

Exemplo:

• Hobby: Membro ativo de um grupo de debate
• Inclusão no Currículo: "Participação entusiasticamente num grupo de debate, aprimorando as minhas habilidades de comunicação, persuasão e empatia, e alcançando consistentemente alto desempenho em competições."

Trabalho em ambiente multicultural:

Exemplo:

• Hobby: Viagens frequentes para explorar diferentes culturas
• Inclusão no Currículo: "Apaixonado por viagens e explorador de diversas culturas, adquiri profunda compreensão das dinâmicas culturais globais, contribuindo para uma mentalidade internacional e adaptabilidade."

Dicas finais para destacar os hobbies e interesses no CV

Para aproveitar ao máximo a inclusão de interesses e hobbies no seu currículo, é crucial manter o foco na relevância para o cargo e nas habilidades transferíveis.

Escolha cuidadosamente os passatempos que ilustram características e competências valorizadas pela empresa, como trabalho em equipa, liderança, comunicação eficaz ou resolução de problemas.

Além disso, ao elaborar as descrições, seja específico e quantificável sempre que possível, e lembre-se de que a apresentação é fundamental (mantenha a formatação consistente com o resto do currículo).

Ao seguir estas dicas, poderá destacar-se de forma eficaz e tornar-se um candidato mais atrativo e completo aos olhos dos recrutadores.