Currículo Vencedor: como escrever o objetivo mais eficaz

Neste artigo, vamos explorar a importância do objetivo profissional num currículo para primeiro emprego e dar-lhe dicas práticas para escrever algo que o coloque mais perto do trabalho dos seus sonhos. Se está pronto para dar o próximo passo na sua jornada profissional, continue a ler e descubra como fazer do seu objetivo a chave para o sucesso no mercado de trabalho.

O que é a secção objetivo?

É no objetivo profissional de um currículo que se faz a apresentação concisa dos seus objetivos de carreira. É uma secção que permite aos empregadores entenderem rapidamente as suas aspirações profissionais e se você se encaixa na vaga disponível.

O que mais pode revelar a secção objetivo?

• Foco e determinação: revela o quanto um candidato está focado e determinado em atingir os seus objetivos profissionais, o que pode ser um indicativo da sua dedicação e compromisso.
  ‍
• Habilidades e competências relevantes: destaca aquelas que são relevantes para a vaga pretendida, o que pode chamar a atenção dos recrutadores.
  ‍
• Potencial de contribuição: sugere como um candidato pode vir a contribuir para o alcance das metas da empresa, agregando valor à equipa.
  ‍

Importância do objetivo para o primeiro emprego

O objetivo no currículo deixou de ser uma obrigatoriedade. Há recrutadores que seguem a tendência de focar mais nas habilidades, experiências e conquistas do candidato.

Porém, para uma pessoa que está a entrar no mercado de trabalho ou a mudar de carreira, o objetivo é um instrumento valioso para compensar a falta de experiência profissional.

Em que parte do currículo deve estar o objetivo?

Nos currículos tradicionais a secção do objetivo surge no topo, logo após as informações de contacto do candidato e antes das secções de experiência profissional, educação e outras informações relevantes.

Mesmo que opte por fazer um currículo mais criativo, recomendados arrumar o objetivo no topo, uma vez que é a sua carta de apresentação, logo faz sentido ser lido antes do resto. Além disso, se não tem muita experiência, é nas linhas do objetivo que pode despertar a atenção do recrutador.

Dúvidas iniciais sobre o objetivo

Muitos candidatos, especialmente os inexperientes, questionam-se sobre como abordar esta parte de forma eficaz e relevante. O primeiro passo é compreender quais são as dúvidas mais comuns, pois assim compreenderá melhor o que deve evitar e como escrever um bom objetivo profissional.

1. O que devo incluir?
   Os profissionais muitas vezes têm dúvidas sobre o que exatamente devem incluir nesta pequena secção e como devem estruturá-la para destacar eficazmente os seus objetivos profissionais.
   ‍
2. Como posso personalizar?
   Surgem muitas dificuldades na hora de personalizar o objetivo para cada aplicação de emprego. As pessoas esquecem-se de adaptar o texto aos requisitos e à cultura da empresa.
   ‍
3. Qual o tamanho ideal do objetivo?
   Muitas pessoas têm dificuldade em encontrar o equilíbrio certo entre ser conciso e informativo, sem tornar o objetivo muito longo ou muito curto.
   ‍
4. O que é mais relevante para esta vaga?
   Para candidatos com e sem experiência profissional, a dúvida passa por reconhecer quais as habilidades e as experiências mais pertinentes para a posição.
   ‍
5. Como ser original?
   Deve começar o texto com uma frase chamativa e criativa? Mas e se a originalidade prejudicar a informação que quer passar? Será que este setor ou recrutador aceita bem currículos originais? Estas são dúvidas que, se não lhe ocorreram, deve pensar bem sobre isto!
   ‍
6. Qual o tom certo?
   Algumas pessoas podem ter dúvidas sobre qual tom e estilo de linguagem usar na secção objetivo, especialmente se estiverem a candidatar-se a empregos em diferentes setores ou países.
   ‍

Como escrever um objetivo profissional eficaz

Aprenda a escrever um objetivo para primeiro emprego ao seguir, passo a passo, as instruções abaixo:

1. Comece por identificar claramente o cargo ou setor em que está interessado.
2. Destaque as suas principais qualificações e experiências mais relevantes para o cargo.
3. Mostre como pode trazer valor à empresa ao realçar conquistas académicas e/ou pessoais.
   ‍

Agora, seguindo o nosso passo a passo, vamos mostrar-lhe um mau e um bom exemplo de objetivo profissional para um jovem em início de carreira.

Descrição do trabalho: A ABC procura um Gestor de Redes Sociais para desenvolver e implementar estratégias nas plataformas digitais. O candidato ideal terá uma licenciatura em Marketing Digital, demonstrando criatividade na criação de conteúdos e habilidades analíticas para otimização do desempenho das campanhas.

Mau exemplo de objetivo

Estou à procura de uma oportunidade na área de Marketing Digital, onde posso aplicar os meus conhecimentos e habilidades. Quero crescer profissionalmente e aprender mais sobre gestão de redes sociais.

É um mau exemplo por estas razões:

1. O objetivo é vago e genérico, não especifica o cargo desejado ou a área de interesse.
2. Não há uma indicação clara do que procura ou o objetivo específico na área de Marketing Digital.
3. Não há menção de como se pode contribuir para a empresa (como irá aplicar as suas habilidades).
4. O objetivo não foi adaptado à empresa ou à vaga específica.
   ‍

Bom exemplo de objetivo

[1] Procuro a posição de Gestor de Redes Sociais na ABC, [2] para aplicar os meus conhecimentos em Marketing Digital adquiridos durante a licenciatura e o estágio. Com experiência na criação de conteúdos envolventes, [3] pretendo desenvolver estratégias inovadoras para aumentar o alcance e o engajamento do público-alvo da ABC.

É um bom exemplo por estas razões:

1. É um objetivo claro sobre a posição desejada e a empresa alvo.
2. Destaca rapidamente a principal exigência (licenciatura).
3. Também destaca como o jovem pretende aplicar as suas habilidades especificamente em benefício da empresa.
4. É conciso e direto, evitando detalhes desnecessários.
5. Personalizado à oferta de trabalho.
   ‍

Exemplos de objetivo no primeiro emprego

Depois do bom exemplo de objetivo para a área do Marketing Digital, apresentamos-lhe objetivos para outros setores, para que possa inspirar-se a escrever o seu.

Tecnologias de Informação
Objetivo: "Estou à procura de um cargo de assistente de suporte técnico na empresa XYZ, onde posso aplicar a minha formação recente em Tecnologias de Informação para ajudar os clientes a resolver problemas de hardware e software de forma eficiente e profissional."

Recursos Humanos
Objetivo: "Procuro uma oportunidade de estágio em Recursos Humanos na empresa DEF, onde poderei aplicar os meus estudos em Gestão de Recursos Humanos para aprender sobre recrutamento, seleção e desenvolvimento de talentos, contribuindo para o crescimento da equipa."

Administração e Gestão
Objetivo: "Busco uma posição de assistente administrativo na empresa GHI, onde posso utilizar as minhas habilidades organizacionais e de comunicação para apoiar as operações diárias, auxiliar na gestão de documentos e fornecer um serviço de apoio eficiente."

Educação e Ensino
Objetivo: "Estou interessado na oportunidade de assistente de sala de aula na escola JKL, onde poderei pôr em prática a minha paixão pela educação e a formação em Pedagogia. Quero apoiar os alunos, colaborar com os professores e contribuir para um ambiente de aprendizagem positivo.”

Saúde
Objetivo: "Busco uma posição de auxiliar de enfermagem no hospital MNO, onde colocarei em prática a minha licenciatura em Enfermagem. Com dedicação ao cuidado de pacientes, pretendo colaborar para dar assistência de alta qualidade."

Desporto
Objetivo: "Procuro uma oportunidade de assistente de treinador na academia PQR, onde poderei aplicar a minha experiência em atividades desportivas e o meu interesse no condicionamento físico para auxiliar no planeamento e implementação de programas de treino."

Aprimorar o objetivo com palavras certas

De uma forma geral e por vários motivos, é muito importante escolher bem as palavras que coloca no seu currículo.

Primeiramente, deve-se incorporar palavras-chave relevantes para cargo e a indústria, pois isso aumenta a probabilidade do seu currículo ser encontrado em motores de busca e sistemas de rastreamento de candidatos.

Depois, existem outros tipos de palavras que influenciam inconscientemente quem irá ler o seu currículo. A estes termos daremos o nome de palavras de poder e são nelas que iremos focar-nos para escrever um objetivo mais forte.

Adjetivos

Podem ser usados para expressar qualidades, criar impressões positivas, aumentar a persuasão e adicionar cor ao objetivo do currículo:

Expressão de qualidades e habilidades

• "Profissional altamente qualificado em desenvolvimento de software, com experiência comprovada em projetos complexos."
• "Comunicador eficaz com habilidades excepcionais de resolução de problemas e capacidade de trabalhar sob pressão."
• "Líder inspirador com histórico comprovado de motivar equipes e alcançar objetivos ambiciosos."
  ‍

Criação de impressões positivas

• "Dinâmico profissional de marketing com uma abordagem inovadora e orientada para resultados."
• "Altamente organizado e detalhista."
• "Pessoa proativa e orientada para soluções, sempre em busca de formas de melhorar processos e alcançar resultados excepcionais."
  ‍

Aumento da persuasão

• "Experiência comprovada em liderar equipas e entregar projetos dentro do prazo e do orçamento."
• "Demonstrei habilidades excepcionais de comunicação e negociação, resultando em parcerias estratégicas bem-sucedidas."
• "Histórico consistente de superar metas de vendas e impulsionar o crescimento dos negócios em ambientes desafiadores."
  ‍

Adição de cor ao objetivo

• "Apaixonado por tecnologia e sempre em busca de soluções inovadoras para os desafios do mundo digital."
• "Entusiasta da aprendizagem contínua, ávido por explorar novas ideias e tendências no campo do marketing."
• "Olho para o detalhe e paixão por criar experiências visuais cativantes."
  ‍

Verbos de ação

São verbos que ajudam a dar ênfase às conquistas e capacidades do profissional, tornando o objetivo mais impactante e convincente. Ao usar verbos de ação, é importante quantificar, ou seja, dar detalhes sobre o que foi alcançado.

Alguns exemplos:

• Desenvolver
• Implementar
• Liderar
• Criar
• Gerir
• Atingir
• Coordenar
• Conduzir
• Otimizar
• Resolver
• Colaborar
• Comunicar
• Negociar
• Construir
• Inovar
• Facilitar
  ‍

O que não colocar no objetivo profissional

Clichês

Evite frases vagas e genéricas que não acrescentam valor ou não o diferenciam de outros concorrentes. Por exemplo, não escreva "em busca de oportunidades de crescimento" ou "espero contribuir para o sucesso da empresa".

Informações pessoais desnecessárias

O objetivo não é o lugar para incluir detalhes pessoais não relacionados com a posição ou empresa, como estado civil, idade, ou preferências pessoais.

Linguagem "fraca"

Evite o uso de palavras ou frases que não transmitam confiança, determinação ou capacidade. Por exemplo:

Fraco: "À procura de uma oportunidade para aprender e crescer."
Forte: "Procuro uma oportunidade desafiante que me permita expandir as minhas competências e contribuir de forma significativa para a equipa."

Exageros

Evite exagerar as suas habilidades ou experiências, ou fazer afirmações que não possam ser comprovadas. Seja honesto e realista sobre o que pode oferecer como profissional.

Erros gramaticais/ortográficos

Um objetivo profissional (ou um currículo) com erros gramaticais ou de ortografia pode transmitir uma impressão negativa e desleixada ao recrutador. Faça uma revisão cuidadosa do seu texto ou peça a alguém com olhos mais “frescos” para o fazer.”

Conclusão

O objetivo no currículo é muito mais do que uma simples formalidade; é a porta de entrada para o mundo profissional para quem está em início de carreira ou para profissionais a mudar de área.

Ao seguir as orientações e dicas apresentadas neste artigo, poderá criar objetivos poderosos e impactantes que destacam as suas habilidades, experiências e aspirações de carreira. Lembre-se sempre de personalizar o objetivo para cada candidatura de emprego, evitando clichês e linguagem fraca e destacando como pode agregar valor à empresa.

Com um objetivo profissional bem elaborado, terá a oportunidade de capturar a atenção dos recrutadores e dar o primeiro passo em direção ao seu sucesso profissional.

Não subestime o poder do seu objetivo - faça dele uma ferramenta eficaz para alcançar as suas metas de carreira!