Como escrever Objetivo Profissional no currículo (exemplos)

Não é mito! Deve mesmo apostar na elaboração do CV para ganhar uma vantagem como candidato a qualquer oferta de emprego.

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No nosso mercado de trabalho - não tão grande e bastante competitivo - cada segundo conta e, por isso, tem de ter um objetivo profissional bem escrito.

Como posso escrever um Objetivo Profissional que atrai os recrutadores?
O que devo incluir no Objetivo Profissional para que seja relevante para a vaga?
Quais os erros comuns e como evitá-los no Objetivo Profissional?
Qual a diferença entre o Objetivo e o Resumo Profissional?
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Estas são apenas algumas das dúvidas mais comuns com as quais muitos candidatos se deparam ao pensar sobre este tema. Vamos dar-lhe todas as respostas, dicas e estratégias fáceis para escrever um Objetivo Profissional eficaz. Descubra a nossa fórmula (quase) mágica!

O que é o Objetivo Profissional?

O Objetivo Profissional é uma breve declaração no início do CV que resume as suas metas de carreira e destaca como as suas habilidades e experiências podem beneficiar o empregador. É uma oportunidade para comunicar rapidamente a sua intenção ao candidatar-se a um emprego.

como escrever objetivo profissional no curriculo

O Objetivo Profissional ideal é claro e conciso, com 2 a 3 frases alinhadas com as exigências da descrição do trabalho. A sua preocupação deve ser mostrar que compreende o que a posição requer e que possui as qualidades necessárias para a ocupar.

Diferença entre Objetivo e Resumo Profissional

Já deve ter ouvido falar do Resumo Profissional. Simplificando, a diferença é:

Resumo Profissional ➡️ Aponta para o PASSADO
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Objetivo Profissional ➡️ Aponta para o FUTURO
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O Resumo foca-se em destacar conquistas passadas e qualificações gerais. Já o Objetivo Profissional é mais voltado para as suas aspirações futuras e como planeia contribuir para a empresa específica (a da sua candidatura).

⚠️ Dica Importante: Personalize o seu CV para cada empresa ou trabalho a que se candidatar. Embora o conteúdo principal do CV possa permanecer relativamente consistente quando se candidata a vagas na mesma área, a secção do Objetivo Profissional deve ser adaptada especificamente para cada candidatura.

Quando optar pelo Objetivo no CV

Nem todos os currículos precisam de um Objetivo Profissional. Porém, vai querer usar um nos seguintes casos:

Recém-licenciado/candidato com pouca experiência: Ajuda a focar no que pretende alcançar e como pretende aplicar os estudos e as habilidades adquiridas.
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Mudança de carreira: Se está a mudar de setor ou função, o Objetivo Profissional explica por que está a fazer essa transição e o que traz de valor para a nova área.
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Histórico profissional diversificado: Pode ajudar a focar o CV num caminho específico, alinhando a sua versatilidade profissional com o que é necessário para o trabalho desejado.
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Estrutura de um Objetivo Profissional eficaz

Não basta escrever umas linhas, tem de perceber como criar um texto envolvente - mas curto!

Um Objetivo Profissional bem estruturado comunica quem é, o que pode oferecer e que entende o que o espera no trabalho. Abaixo estão os elementos essenciais que deve incluir, seguidos por exemplos práticos:

Elementos obrigatórios de um bom Objetivo

Introdução clara e concisa

Comece com uma breve descrição de quem é profissionalmente e o que está a procurar. Isto deve ser feito de forma a captar imediatamente a atenção do recrutador.

Exemplo 1:

“Recém-licenciado em Engenharia Informática, com forte capacidade analítica e paixão pelo desenvolvimento de software...”

Exemplo 2:

“Designer Gráfico com 5 anos de experiência, especializado em branding e design visual…”

Habilidades/Experiências relevantes em destaque

Mencione as habilidades ou experiências que são mais pertinentes para o cargo desejado. Deve ser específico e escrever apenas aquelas que têm a ver com os requisitos da vaga.

Exemplo 1:

“…com experiência em desenvolvimento de aplicações web e familiaridade com metodologias ágeis…”

Exemplo 2:

“…com um histórico comprovado em criação de identidades visuais e forte domínio das ferramentas da Adobe Creative Suite…”

Clarificar o objetivo no fim

Termine com uma declaração sobre o que pretende alcançar na nova posição e como planeia contribuir para a empresa. Mostre que entende as necessidades da empresa e está preparado para agregar valor.

Exemplo 1:

“…procuro contribuir com minhas habilidades técnicas para a inovação contínua da Empresa XYZ, focando-me no desenvolvimento de soluções que melhorem a eficiência dos processos empresariais.”

Exemplo 2:

“…desejo aplicar minhas capacidades criativas para impulsionar a imagem de marca da Empresa ABC e criar designs que ressoem com o público-alvo.”

⚠️ Dica Importante: O tamanho ideal de um Objetivo Profissional para um currículo é entre 2 a 3 linhas. Escreva frases claras, diretas, de fácil leitura. Se o texto estiver grande, avalie o que é essencial e retire o supérfluo. Lembre-se: muitas vezes, menos é mais.

Localização do Objetivo Profissional no CV

O Objetivo Profissional deve ser colocado logo no início do currículo, imediatamente após as suas informações de contacto e o título profissional. Esta secção é normalmente a primeira coisa que os recrutadores veem, por isso, é essencial que seja clara e concisa.

Aprenda mais sobre as características de um bom CV e como enviar um por e-mail em dois artigos de referência dos nossos especialistas.

Passo a Passo para escrever o Objetivo Profissional

Ao seguir a nossa estratégia, vai ser capaz de criar um Objetivo Profissional poderoso para o seu CV.

Passo 1: Conheça a empresa e a vaga

Antes de começar a escrever, pesquise a empresa e a vaga para a qual está a candidatar-se. Entenda qual a missão da empresa, os valores e o que procuram no candidato ideal. Leia atentamente a descrição da vaga para identificar as habilidades e experiências mais valorizadas.

Passo 2: Identifique as principais qualificações

Reflita sobre as suas principais habilidades, experiências e conquistas que são mais relevantes para a posição desejada. Escolha 2 ou 3 pontos fortes que se alinham diretamente com os requisitos do emprego.

Passo 3: Escreva uma introdução clara

Comece esta secção com uma introdução breve que descreve rapidamente quem é como profissional e o seu nível de experiência. Esta parte deve ser concisa e dar uma ideia imediata da sua identidade profissional.

Passo 4: Destaque as habilidades ou experiências relevantes

Na segunda frase, mencione as habilidades ou experiências que correspondem aos requisitos da vaga. Seja direto e use termos iguais ou que reflitam palavras-chave da descrição da vaga.

Passo 5: Adapte-se à candidatura

Conclua com uma declaração que explica como pretende contribuir para a empresa e os objetivos específicos que deseja alcançar na nova posição. Mostre que está focado nas necessidades da empresa e que as suas metas pessoais se alinham com as profissionais.

Passo 6: Faça uma revisão

Não se esqueça de rever o texto, garantindo que é curto e direto ao ponto. E não se esqueça de ajustar o texto a cada candidatura!

Exemplo de Objetivo Profissional finalizado

Primeiro vamos criar uma oferta de emprego fictícia para ajudar a contextualizar o exemplo do Objetivo Profissional, adaptado à vaga:

Oferta de Emprego: Engenheiro de Software - Empresa ABC

Título da Posição: Engenheiro de Software

Local: Lisboa, Portugal

Empresa: Empresa ABC

Descrição da Empresa: A Empresa ABC é líder no desenvolvimento de soluções tecnológicas inovadoras para o setor de telecomunicações. Com uma forte cultura de inovação e excelência, a nossa missão é transformar a maneira como as pessoas se conectam e comunicam.

Responsabilidades:

Desenvolver e manter aplicações móveis para plataformas iOS e Android.
Trabalhar em colaboração com equipas multidisciplinares para garantir a integração eficiente e a funcionalidade das aplicações.
Participar na gestão de projetos ágeis, contribuindo com soluções técnicas para problemas complexos.
Identificar oportunidades de melhoria e inovação dentro do ciclo de desenvolvimento de software.
Garantir que as soluções atendem aos requisitos dos clientes e aos padrões de qualidade da empresa.

Requisitos:

Licenciatura em Engenharia de Software, Ciência da Computação ou área relacionada.
Pelo menos 4 anos de experiência em desenvolvimento de aplicações móveis.
Experiência comprovada em metodologias ágeis e gestão de projetos.
Forte capacidade de resolver problemas e pensar criativamente.
Habilidade em trabalhar em ambientes dinâmicos e colaborar eficazmente com equipas.
Paixão pela inovação tecnológica e desejo de contribuir para o crescimento contínuo da empresa.

Benefícios:

Salário competitivo e plano de benefícios abrangente.
Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira.
Ambiente de trabalho dinâmico e inovador.
Acesso a tecnologias de ponta e projetos desafiantes.
Como Candidatar-se: Envie o seu CV e uma carta de apresentação detalhando a sua experiência e como pode contribuir para a Empresa ABC.

Objetivo Profissional finalizado

Engenheiro de Software com 4 anos de experiência em desenvolvimento de aplicações móveis e gestão de projetos ágeis. Habilidade comprovada em criar soluções eficientes e inovadoras que atendem às necessidades do cliente. Procuro aplicar as minhas competências técnicas e paixão pela inovação na Empresa ABC, contribuindo para o desenvolvimento de produtos de alta qualidade e o crescimento contínuo da empresa.

Adaptar a estrutura a diferentes contextos

Primeiro emprego / Recém-licenciado

Pontos Essenciais

Formação académica recente.
Habilidades técnicas ou específicas da sua área de estudo.
Entusiasmo em iniciar uma carreira na empresa e vontade de aprender.
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Exemplo:

“Recém-licenciado em Gestão de Empresas, com excelente capacidade de resolução de problemas e habilidades analíticas. Interessado em aplicar conhecimentos em análise financeira e gestão de projetos para apoiar a Empresa ABC na optimização dos seus processos financeiros.”

Transição de carreira

Pontos Essenciais

Resuma o que fez profissionalmente até ao momento.
Destaque habilidades transferíveis (úteis na nova carreira).
Explique o que o leva a mudar de área e como isso beneficia a empresa.
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Exemplo:

“Profissional com 10 anos de experiência em Vendas e Marketing, atualmente a transitar para a área de Recursos Humanos. Com fortes habilidades de comunicação e gestão de pessoas, estou entusiasmado por trazer esta experiência diversificada para a gestão de talentos na Empresa XYZ.”

Candidato com experiência

Pontos Essenciais

Mencione o número de anos de experiência e o setor.
Destaque as suas principais habilidades e conquistas.
Demonstre como a sua experiência ajudará a empresa a atingir metas.
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Exemplo:

“Gestor de Projetos com 5 anos de experiência na indústria tecnológica, especializado em implementação de soluções de software e gestão de equipas ágeis. Busco liderar projetos estratégicos que alinhem a visão inovadora da Empresa ABC com as suas metas de crescimento.”

Erros comuns e como evitá-los

Erro 1: Ser demasiado genérico

Porquê é um problema?

Com um Objetivo Profissional passa a ideia que que não está verdadeiramente interessado no trabalho ou não se preocupou em personalizar o currículo para a empresa. Frases como "Procuro uma posição desafiante onde possa aplicar as minhas habilidades" são comuns e dizem pouco ou nada.

💡 Como evitar: Personalize o seu Objetivo Profissional (e currículo) para cada candidatura. Especifique a posição desejada, as suas habilidades chave e como pretende contribuir para a empresa.

Erro 2: Focar-se apenas em si

Porquê é um problema?

Objetivos que se concentram exclusivamente nos desejos e necessidades do candidato, como "Quero crescer na minha carreira" ou "Busco uma empresa que me ofereça oportunidades de aprendizagem", podem dar a impressão de que está mais preocupado com o que pode ganhar do que com o que pode oferecer à empresa.

💡 Como evitar: Equilibre as suas aspirações pessoais com o valor que pode trazer para a empresa. Enfatize como as suas habilidades e experiências podem beneficiar a organização.

Erro 3: Das muitos detalhes

Porquê é um problema?

Um Objetivo Profissional longo e detalhado irá dispersar a atenção de um recrutador ocupado. Esta secção do currículo deve fornecer uma visão rápida e clara do seu propósito e qualificações.

💡 Como evitar: Mantenha o objetivo curto e focado. Use 2 a 3 frases para cobrir quem é, as suas principais habilidades e como pode contribuir para a empresa.

Erro 4: Linguagem corporativa excessiva

Porquê é um problema?

O uso de jargões ou clichês corporativos pode fazer com que seu objetivo pareça falso ou que está apenas a usar palavras da moda sem substância real. Termos vagos como "líder de pensamento inovador" ou "dinâmico e orientado para resultados" não são específicos e podem diluir a mensagem.

💡 Como evitar: Use uma linguagem clara e direta. Fale especificamente sobre as suas competências e experiências em termos simples e compreensíveis.

Erro 5: Falta de alinhamento com a vaga

Porquê é um problema?

Se o seu Objetivo Profissional não se alinha com os requisitos da vaga ou com os objetivos da empresa, vai parecer que não leu a descrição do trabalho com atenção ou que não é o candidato certo para a posição.

💡 Como evitar: Adapte o Objetivo Profissional de modo a refletir os requisitos da vaga. Destaque as suas habilidades e experiências que correspondem diretamente ao que a empresa procura. Isso mostra que compreende as necessidades da empresa e que está preparado para atendê-las.

Quando usar um Resumo em vez do Objetivo

O Resumo é geralmente uma breve descrição das suas principais habilidades, experiências e conquistas passadas. É mais adequado quando:

Já se tem uma experiência sólida. Se possui vários anos de experiência numa área específica e quer destacar as suas conquistas e competências chave, o Resumo Profissional pode proporcionar uma visão mais ampla e convincente do seu percurso. Esta secção permite que mostre rapidamente o valor que traz com uma abordagem focada no que já conquistou.

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Perguntas Frequentes

Devo sempre incluir um Objetivo Profissional no meu currículo ?

Nem sempre é necessário incluir um Objetivo Profissional no CV, especialmente se tiver uma vasta experiência ou se estiver a candidatar-se a um cargo sénior. Nesses casos, um Resumo pode ser mais eficaz para destacar as suas principais competências e conquistas. No entanto, se estiver no início da carreira, a mudar de área ou a candidatar-se a uma posição muito específica, um Objetivo Profissional bem elaborado pode ajudar mais.

Quanto tempo devo dedicar à personalização do Objetivo Profissional para cada candidatura ?

Dedicar tempo para personalizar o seu Objetivo é crucial para se destacar dos outros candidatos. Idealmente, deve gastar alguns minutos a adaptar esta secção de modo a refletir os requisitos específicos da vaga e os valores da empresa.

Como posso fazer com que o meu Objetivo Profissional se destaque sem ser excessivamente longo ?

Para tornar o seu Objetivo Profissional atrativo e eficaz, mantenha-o curto e direto ao ponto, normalmente 2 a 3 frases são suficientes. Concentre-se nas suas principais habilidades e experiências que são relevantes para o emprego. Utilize palavras-chave da descrição do emprego e mostre como as suas competências podem beneficiar a empresa.

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