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Nossa coleção gratuita de modelos de carta de apresentação habilmente projetados ajudará você a se destacar da multidão e um passo mais perto do emprego dos seus sonhos.
No entanto, não basta escolher um modelo qualquer. Para cada área de trabalho, há características que são mais indicadas. Ao longo deste artigo vamos desvendar esses segredos para que possa fazer o melhor currículo e ganhar uma vantagem no processo seletivo.
O que é um modelo de currículo?
Antes de falar sobre modelos de currículo, é preciso dizer que o principal objetivo de um CV é destacar as suas qualificações, habilidades e experiências, a fim de atrair a atenção dos recrutadores e potenciais empregadores.
Para fazer isso da melhor forma, optar por um modelo de currículo é uma excelente forma e até mais rápida de criar um CV. Também conhecido pelo nome de template, o modelo de currículo é um documento pré-estruturado que apresenta de forma organizada informações pessoais, educacionais e profissionais de um candidato a um emprego.
O que incluem os modelos de currículo?
Normalmente, os modelos de currículo incluem secções como:
- Dados pessoais
Nome completo, informações de contacto (morada, telefone, e-mail e/ou perfil de redes sociais). - Objetivo ou Resumo profissional
Uma breve declaração que indica o tipo de posição desejada e resume algumas competências ou um a dois projetos relevantes. - Formação académica
Histórico da sua formação, onde se apresenta uma lista das instituições frequentadas, cursos concluídos e as datas dos mesmos. - Experiência profissional
Detalhes sobre empregos anteriores, incluindo o nome da empresa, cargo ocupado, período de trabalho e principais responsabilidades. - Habilidades
Destaque das competências relevantes para o cargo que deseja. Estas habilidades devem ser técnicas e interpessoais. - Idiomas
Indicação dos idiomas que o candidato domina e os níveis de fluência. - Cursos e certificações
Lista de cursos adicionais e certificações relevantes para a área. Esta é uma secção que acaba por ser opcional nos currículos em Portugal, devendo ser avaliado em função da sua área de trabalho. - Atividades extracurriculares
Indicação de atividades voluntárias, projetos ou associações profissionais que fazem ou fizeram parte da sua vida. - Referências
Partilha de informações de contacto de pessoas que possam fornecer referências profissionais. Também é uma secção que costuma ficar de fora nos currículos utilizados no mercado laboral português. Porém, tenha sempre referências à mão para partilhar por e-mail caso seja necessário.
É possível editar um template?
Um template é um documento que pode editado. Dependendo do gerador de currículo onde esteja a trabalhar, esses modelos podem ser totalmente personalizados (cores, fontes, imagens, posição das secções, etc.) ou então ter as suas limitações.
3 ferramentas gratuitas para criação um CV
Existem várias ferramentas gratuitas disponíveis online que permitem a criação de currículos a partir de modelos. Normalmente nestes sites, os modelos gratuitos costumam ter designs mais simples e os pagos oferecem mais opções criativas.
- Canva
O Canva é uma plataforma de design gráfico que oferece uma ampla variedade de templates para vários fins, incluindo currículos. Nesta plataforma, é possível editar todos os aspetos de um modelo (cor, tipo de letras, tirar ou acrescentar elementos, etc.). - Microsoft Office Online
O Microsoft Office Online, que inclui o Word Online, oferece modelos gratuitos que podem ser editados diretamente através do navegador. Por ser uma ferramenta apenas de edição de texto, há algumas limitações de personalização a nível do design. - Freepik
O Freepik é um banco de imagens que também oferece modelos editáveis para uma variedade de finalidades, incluindo design gráfico, apresentações e currículos. Mas, nesta plataforma só é possível descarregar os modelos e editá-los no Photoshop.
8 motivos para usar um modelo de CV
1. Poupança de tempo
Ao usar um modelo de currículo poupa tempo, uma vez que não tem de criar um documento de raiz. Se não quiser mudar nada a nível do design, basta preencher os espaços em branco com as suas informações pessoais, educacionais e profissionais.
2. Facilidade de utilização
Para aqueles que não têm experiência a trabalhar com design, os modelos de currículo oferecem uma solução acessível. A maioria destes modelos é intuitiva e fácil de personalizar, permitindo que qualquer pessoa crie um currículo profissional sem complicações.
3. Design profissional
Os modelos de currículo são frequentemente desenvolvidos por designers. Ao escolher um modelo, mesmo que mais simples, terá um currículo com um aspeto mais profissional e chamativo do que se criar um documento de texto básico.
4. Estrutura lógica
Os modelos de currículo têm uma estrutura lógica e organizada, o que ajuda a apresentar as informações de forma clara e coesa. Isso é crucial para destacar as suas qualificações e experiências de maneira eficaz.
5. Consistência visual
Ao usar um modelo de CV, pode garantir consistência visual em todo o seu currículo. Isso é importante para transmitir uma imagem profissional e coerente aos empregadores.
6. Adaptação simples
Embora os modelos ofereçam uma estrutura definida, ainda permitem uma certa flexibilidade. Na maioria dos casos, pode facilmente adaptar o modelo às suas necessidades, adicionando ou removendo secções conforme apropriado para a sua situação.
7. Atualizações rápidas
Caso precise de atualizar o seu currículo, a utilização de um modelo permite modificações rápidas e fáceis. Pode manter o seu CV sempre atualizado sem a necessidade de redesenhar completamente o documento.
8. Acessibilidade
Muitos modelos estão disponíveis gratuitamente online, tornando-os uma opção acessível para todos. Isso é especialmente útil para quem procura uma solução económica para a criação de um currículo profissional.
Existem diferentes tipos de currículo?
Existem quatro grandes tipos de currículos, dentro deles vários formatos e estilos. Cada versão de currículo adapta-se melhor a diferentes necessidades e situações profissionais. Esta divisão é feita sobretudo a nível da estrutura do documento.
Currículo Cronológico
Este tipo de currículo organiza as experiências profissionais em ordem cronológica, começando com o trabalho mais recente e retrocedendo no tempo.
Currículo Funcional
O currículo funcional centra-se nas habilidades e competências, agrupando as experiências profissionais por áreas de habilidade, em vez de ser formato em função da ordem cronológica.
Currículo Misto (ou Combinado)
Este tipo de currículo combina elementos do cronológico e do funcional, destacando tanto a ordem cronológica das experiências quanto as competências relevantes.
Currículo Criativo
Distingue-se pela originalidade na apresentação, utilizando design inovador e cores não convencionais (por ex: azul marinho, laranja, borgonha, violeta ou cobre). Pode incorporar elementos visuais, como ícones, imagens, ilustração, o que fizer sentido no seu portfólio.
Modelo de currículo ideal para a sua área
A escolha do tipo de currículo certo depende de cada profissão, mas também da personalidade do candidato.
Abaixo apresentamos exemplos de profissões e as razões para esses currículos serem os mais indicados para esses profissionais. Leia com atenção e descubra em que categoria encaixa.
Currículo Cronológico
Exemplos de Profissões:
Motivo: É um tipo de currículo adequado para profissões onde é crucial mostrar a experiência progressiva da carreira.
Currículo Funcional
Exemplos de Profissões:
Motivo: É um bom CV para profissões em que o mais importante é destacar as habilidades que o profissional domina, em vez de mostrar a progressão na carreira.
Currículo Misto (ou Combinado)
Exemplos de Profissões:
Motivo: Este tipo de currículo é muito recomendado para candidatos que entraram há pouco temo no mercado de trabalho ou profissionais que querem mudar de área.
Currículo Criativo
Exemplos de Profissões:
Motivo: Neste tipo de currículo há liberdade total para a criatividade. O CV pode ser apenas um documento que capta a atenção de quem vai ler o documento e reencaminha para o portfólio do candidato.
Dicas para preencher o CV rapidamente
Fazer um currículo de raiz, mesmo se estiver a usar um modelo, pode levar algum tempo. Porém, existem algumas dicas que pode seguir para tornar a tarefa mais rápida, eficiente e chegar ao fim com um CV poderoso.
- Prepare-se com antecedência
Antes de começar a preencher o currículo, reúna todas as informações relevantes, como dados pessoais, histórico educacional e detalhes sobre experiências de emprego. - Saiba qual o modelo adequado para si
Utilize um modelo de currículo que se adapte ao seu perfil. Isso proporcionará uma estrutura pré-definida, facilitando o preenchimento rápido dos campos. - Destaque as informações mais importantes
Coloque as informações mais relevantes e impressionantes nas secções iniciais do currículo, como as experiências profissionais mais recentes e as qualificações mais importantes. - Use mais bullet points
Organize as informações em pontos, utilizando marcadores ou números. Isso torna o conteúdo mais fácil de escrever e até mesmo de ler, pois destaca os pontos-chaves de forma clara. - Seja conciso
Evite detalhes excessivos. Seja breve e direto ao ponto, focando nas informações essenciais que destacam as suas habilidades e experiências.
Devo mesmo personalizar o CV?
Independentemente do tipo ou modelos de currículo escolhido, há uma estratégia que todos os candidatos deveriam adotar: personalizar o currículo para cada vaga.
Segundo os especialistas de recrutamento, a personalização é uma das dicas mais importantes, por estes motivos:
- Ajuda a destacar as informações mais relevantes para a vaga
- Aproxima o seu perfil do tipo de candidato procurado pelo empregador
- Revela que o candidato tem interesse e dedicação
- Aumenta a probabilidade de o seu CV se destacar dos outros
- Cria uma primeira impressão mais positiva
Passo a passo: como personalizar o CV
1. Leia com atenção a descrição da oferta de emprego
Na descrição encontrará informações sobre o tipo de candidato que o empregador procura. Nesse texto também vai encontrar pistas para as palavras chave que deverá incluir no seu CV. Caso não saiba, muitos recrutadores fazem pesquisa de currículos em sistemas que rastreiam palavras chave, logo usar os termos corretos pode dar-lhe uma grande vantagem.
As competências técnicas e interpessoais podem ser adaptadas ao trabalho em específico. Olhe para o seu leque de competências, compare-as com o que é pedido na descrição e destaque apenas as que possui. Não invente habilidades, as mentiras acabam quase sempre por ser descobertas na entrevista de emprego.
2. Componha estrategicamente o "Resumo Profissional"
Nesta parte deve pensar de forma estratégica, pois são as primeiras linhas do seu CV, logo é a parte em que pode cativar ou afastar o recrutador.
No Resumo Profissional deve incluir o nome da empresa, o nome do cargo ao qual está a candidatar-se e entre uma a três habilidades solicitadas pela empresa. Depois incorpore duas a três conquistas (se forem notáveis) que evidenciam o domínio dessas habilidades. Se a descrição da vaga mencionar anos de experiência necessários, então deve mesmo destacar a sua experiência mencionando os seus anos de trabalho.
3. Destaque apenas experiência profissional relevante
Mais uma vez, analise atentamente as responsabilidades e habilidades mencionadas na oferta de emprego. Pense na sua experiência profissional, em situações em que desempenhou com sucesso essas tarefas e destaque as conquistas alcançadas nesses projetos.
É bastante importante incluir números tangíveis (percentagens, números no geral) nesta secção do CV para ajudar os recrutadores a perceberem a dimensão e o valor das suas conquistas.
Para além disso, tente alinhar os títulos dos cargos das suas experiências anteriores com os títulos mencionados na oferta de emprego. Essa correspondência reforça a sua adequação ao cargo.
Conclusão
Preencher o currículo rapidamente pode ser uma tarefa desafiadora, mas com algumas estratégias simples, é possível otimizar o processo sem comprometer a qualidade.
Ao escolher modelos adequados, destacar informações essenciais, utilizar uma linguagem concisa e adaptar o currículo para cada aplicação, os candidatos podem criar CVs impactantes de maneira eficiente.
A revisão cuidadosa, a ênfase em conquistas específicas e a busca de feedback adicional são práticas que enriquecem o currículo. Além disso, a organização prévia das informações e o uso de verbos de ação podem tornar o processo mais fluido e direcionado.
Lembrando sempre que, apesar da rapidez desejada, a precisão e a relevância das informações são fundamentais. A busca pelo equilíbrio entre rapidez e qualidade é crucial para garantir que o currículo destaque de forma eficaz as competências e experiências do candidato, aumentando assim a probabilidade de sucesso no processo de seleção.
