Escreva um currículo em 15 minutos
Nossa coleção gratuita de modelos de carta de apresentação habilmente projetados ajudará você a se destacar da multidão e um passo mais perto do emprego dos seus sonhos.
Possivelmente este é o teu primeiro grande desafio profissional e, no momento, até pode gerar bastante stress, mas do qual hás de rir-te no futuro. Para já, acredita que vale a pena investir o teu tempo e empenho nesta tarefa! O teu primeiro currículo é a chave para o teu primeiro emprego e pode influenciar significativamente o resto da tua carreira.
Então, aí estás tu, sentado à frente do ecrã, a olhar para uma página em branco, e eis que te perguntas:
- Por onde começo?
- Como preencho estas 1-2 páginas sem qualquer experiência?
- Como posso descrever-me profissionalmente?
- Quais são as minhas futuras projeções de carreira?
Portanto, estamos aqui para te ajudar com as dicas dos nossos especialistas em emprego! Neste artigo, vamos guiar-te passo a passo para criares um currículo para o teu primeiro emprego, de modo a que possas destacar-te dos restantes candidatos e assim dar o primeiro passo rumo ao mercado de trabalho!
O que colocar no currículo para primeiro emprego?
Um currículo, em regra, resume-se à descrição do teu perfil e experiências profissionais, sendo estas últimas as que mais atraem os empregadores.
Mas como conquistar a atenção do mercado de trabalho sem experiência? A boa notícia é que ninguém está completamente isento de experiência, mesmo que nunca tenhas trabalhado "profissionalmente". Existem valências que podes destacar, independentemente da tua experiência profissional. Segue as nossas dicas:
- Educação e formação contínua
Destaca os teus estudos! Coloca estas informações no topo do teu currículo, pois pode ser a experiência mais relevante a mostrar aos empregadores. Isso prova que conseguiste traçar um objetivo, superar desafios, manter compromissos e aprender novas ideias.
- Habilidades técnicas e soft skills
Apresenta as tuas habilidades de maneira clara e bem estruturada, separando as habilidades técnicas das comportamentais! Deves ser transparente, mas dá destaque especial àquelas que são cruciais para o cargo. Tem em conta que, em para certas funções, as empresas valorizam as soft skills quase tanto como as hard skills.
- Idiomas e ferramentas tecnológicas
Se dominas outros idiomas ou lidas bem com ferramentas tecnológicas relevantes, não te esqueças de mencionar isso! Este pode ser um grande diferencial, que espelha a tua versatilidade e prontidão para qualquer tipo de desafio. Além disso, partilha como e onde aprimoraste estas habilidades. No currículo do teu primeiro emprego, isso revela que estás entusiasmado para crescer e adaptar-te às exigências do mercado de trabalho.
- Projetos pessoais e conquistas relevantes
Mostra a tua paixão pela área, destacando projetos pessoais e conquistas que evidenciem a tua dedicação e competência. Isso enriquece o teu currículo e pinta um retrato vibrante de ti como um jovem aprendiz e um profissional em crescimento. Transforma as tuas vivências em narrativas cativantes para criar uma ligação emocional e destacar as tuas habilidades de comunicação.
Passo-a-passo para escrever um currículo para primeiro emprego
Embora não existam fórmulas ou modelos únicos, é útil ver alguns exemplos de secções que podes incluir. Vamos juntos construir um currículo que destaque as tuas qualidades e te ajude a alcançar o teu primeiro emprego! Segue o nosso guia abaixo.
Passo 1: Escolhe o modelo mais ajustado
Primeiro, escolhe um modelo de currículo! Existem várias opções de modelo, sendo que cada um destaca uma parte diferente do teu portfólio. Aqui estão as principais opções de modelo de CV que destacamos:
- Currículo Cronológico: Descreve as tuas experiências desde o teu primeiro emprego ao mais recente, ideal para destacar a tua progressão de carreira.
- Currículo Cronológico Inverso: Enfatiza as experiências e formações mais recentes, o que se revela ótimo para quem já tem algum histórico profissional, mas pode não ser o melhor para quem está a começar.
- Currículo Temático (ou funcional): Mais focado nas tuas competências e conquistas em vez das experiências de trabalho, o que dá a oportunidade para destacares as tuas skills e personalidade; possivelmente o mais ajustado para um currículo para primeiro emprego.
- Currículo Misto: Combina o melhor dos formatos cronológico, cronológico inverso e funcional, equilibrando as competências com experiências de trabalho anteriores.
Após escolher a melhor estrutura entre os vários modelos disponíveis, é importante aperfeiçoar o layout, a fonte de letra e outros detalhes. Recomendamos usar:
- Um layout de duas colunas para otimizar o espaço;
- Fonte de letra comum (como Times New Roman ou Arial) para evitar desformatações;
- Tamanho de letra visível (12 ou maior);
- Cabeçalhos, títulos e subtítulos em negrito para destaque;
- Listar experiências com bullet points (bolinhas) para clareza;
- Fazer o CV de, no máximo, uma página para objetividade;
Passo 2: Escreve os teus dados pessoais e de contacto
Começa pelo básico! Pode parecer simples até, mas é um dos aspetos fundamentais na hora de fazer um CV. Aprende a apresentares-te de maneira adequada:
- Nome: Distingue-te das outras pessoas! A primeira coisa que um recrutador deve ver é o teu nome e, abaixo dele, quem és. Coloca o teu o teu primeiro e último nome em negrito.
Exemplo:
- Número de telefone: Sê claro e evita possíveis erros de marcação pelos recrutadores! Divide o número de telefone em segmentos menores e usa parênteses para o indicativo.
Exemplo:
- Email: Usa um e-mail profissional com uma combinação do teu nome e apelido, e evita alcunhas ou gírias. Usa provedores conhecidos como Gmail, Outlook ou Yahoo.
Exemplo:
Localização: Informa a tua localização geral para que os recrutadores saibam se está perto ou precisará se mudar. Não é necessário a morada completa.
Exemplo: Lisboa, Portugal
Além do nome, telefone e e-mail, também podes incluir:
- Link para o LinkedIn: Esta é uma ótima forma de complementar o teu currículo. Facilita a vida do recrutador, já que eles geralmente verificam o teu perfil no LinkedIn ou em outras redes sociais. Certifica-te de que todos os dados estão atualizadas e são consistentes com o teu currículo.
- Website ou blog: Se tiveres outras redes sociais relacionadas com o teu trabalho, partilha! Mostra o teu interesse e dedicação à indústria e como ocupas parte do teu tempo livre.
Passo 3: Cria um Objetivo Profissional
Os recrutadores gastam em média apenas alguns segundos a analisar o currículo, por isso garante que deixas uma excelente primeira impressão e convences de que és a pessoa que eles procuram para o emprego. Tem em conta que um bom objetivo profissional no currículo faz isso por ti!
Evite: "Contribuir com meu entusiasmo e habilidades para apoiar a equipa de advogados e crescer profissionalmente no escritório."
Procure: "Aplicar o meu entusiasmo e habilidades recém-adquiridas para auxiliar os advogados na prática jurídica, contribuindo para a excelência do escritório e o meu crescimento profissional no campo do direito civil."
Passo 4: Descreve a tua formação (em detalhe)
A tua formação pode ser o ponto mais valioso do teu currículo, portanto não sejas modesto. Inclui cursos complementares relevantes para a vaga e descreve-os de forma clara e objetiva. Aprende a listar os teus estudos corretamente, seguindo o modelo abaixo:
- Nome do curso (exemplo: Gestão)
- Nome da instituição (exemplo: Instituto Superior de Economia e Gestão - Universidade de Lisboa)
- Datas de início e fim (exemplo: 07/2021 - 05/2024)
Passo 5: Menciona as tuas experiências de estágio ou atividades de voluntariado
Relaxa! Se estás a candidatar-te a uma posição júnior, a experiência não é esperada. Partilha as tuas vivências e projetos pessoais para mostrar a tua personalidade, interesses e paixões, ajudando a enriquecer o teu perfil. Enriquece a candidatura partilhando atividades como:
- Estágios
- Atividades extracurriculares
- Voluntariado
- Projetos pessoais
Usa estas atividades extracurriculares, ou experiências de voluntariado, como oportunidades para demonstrar o conjunto de conhecimentos e competências profissionais que podes trazer para as funções às quais te vais candidatar.
Passo 6: Faz uma lista das tuas habilidades e competências
Cria uma secção no teu currículo para destacar as competências mais relevantes e assegurar que te sobressais como candidato. Isto permite ao recrutador ver claramente o valor que podes trazer à empresa. Aqui está um guia com cinco áreas de competências para ajudar a destacar as tuas habilidades e o teu potencial talento para a empresa:
- Habilidades técnicas: Destaca teu know-how em softwares, programação, design gráfico ou análise de dados, alinhando essas competências aos requisitos da vaga.
- Capacidade de comunicação: Demonstra o teu poder de comunicação, destacando a habilidade em expressar-te eficazmente com clientes, colegas e superiores.
- Pensamento crítico: Destaque no currículo a habilidade de avaliar, resolver e decidir com confiança, evidenciando pensamento crítico e decisões ponderadas.
- Trabalho em equipa: Mostra no currículo como contribuis para melhorar o ambiente de trabalho, partilhando ideias e apoiando colegas para atingir objetivos comuns.
- Gestão de tempo: Destaca a tua capacidade de gerir o tempo de forma eficaz, dando prioridade a tarefas, cumprindo prazos e mantendo o equilíbrio entre exigências profissionais e pessoais.
Passo 7: Acrescenta informações complementares
Preencheu todas as informações básicas do currículo e ainda tem espaço ou deseja destacar algo importante? Tranquilo! Acrescente informações adicionais. Observa os exemplos recomendados:
- Foto: Colocar no currículo a tua foto é uma excelente ideia e, em Portugal, costuma ser recomendado! No entanto, fica atento às normas da empresa e às regras do país, pois em alguns lugares (exemplo: Reino Unido) a inclusão de fotos é proibida.
- Idiomas: Inclui o teu domínio de diferentes línguas! Falar, ler e escrever em vários idiomas pode abrir portas para uma vasta gama de vagas de emprego e fazer-te brilhar no mercado de trabalho.
- Hobbies: Faz uma lista de hobbies ou interesses relevantes para demonstrar o teu entusiasmo pela área ou setor. Paixões pessoais ou voltadas para o negócio podem evidenciar o que é mais importante para ti.
- Prémios e certificações: Adiciona qualquer prémio ou certificação relevantes para o cargo, como de uma competição universitária ou de um curso online. Certificações em áreas como Microsoft Excel ou até de Primeiros Socorros mostram que investes no desenvolvimento contínuo de novos conhecimentos.
- Referências: Cria um documento à parte com uma lista de contactos profissionais para que os empregadores possam obter uma opinião externa sobre o seu valor e desempenho. Nota: as referências só devem ser enviadas mediante solicitação.
Carta de apresentação para primeiro emprego
A carta de apresentação é uma excelente oportunidade para destacar melhor a tua experiência e as competências interpessoais adquiridas em atividades extracurriculares. Mostra-te como um jovem aprendiz com uma mente flexível num mundo dinâmico! A verdade é que estas habilidades são muito valorizadas pelas empresas dado que é mais difícil ensinar soft skills do que as hard skills.
Eis 7 dicas para escrever a carta:
- Apresenta-te de forma profissional: Começa com uma saudação adequada.
- Expressa o seu interesse: Mostra entusiasmo pela vaga.
- Explica as tuas competências e conquistas: Destaca as tuas habilidades e conquistas relevantes para a posição.
- Pede uma entrevista: Solicita uma oportunidade de uma entrevista para te dares a conhecer melhor.
- Adiciona a tua assinatura: Dá o teu cunho pessoal ao documento.
- Faz uma revisão de erros: Verifique ortografia, gramática e clareza.
- Limita-te a uma página: Não te esqueças de ser conciso e direto.
Erros comuns e como evitá-los
Atenção à ortografia, gramática e formatação
Erro:Informação muito genérica
Erro:Objetivo profissional vago
Erro:Mentir sobre a tua experiência
Erro:Informação desnecessária
Erro:
