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Então, mas onde deve colocar as suas referências profissionais? Existe uma estrutura ideal a seguir? O que é que não deve escrever? Ao longo deste artigo vamos dar-lhe conhecimento prático sobre como dar referências profissionais no CV.
Para que servem as referências?
As referências profissionais sempre tiveram e continuam a ter o poder de validar e reforçar as informações que um candidato apresenta no currículo. Através destes contactos, os recrutadores têm a oportunidade de obter outro tipo de informações sobre o seu caráter, ética de trabalho e habilidades profissionais.
Quem são as melhores referências?
Nem todas as referências são iguais. É determinante para o seu processo seletivo escolher pessoas que possam falar sobre as suas habilidades, experiência e caráter de forma positiva e relevante para a vaga à qual está a candidatar-se.
As melhores referências são aquelas que o conhecem bem profissionalmente:
- Antigos coordenadores
- Colegas de trabalho
- Clientes satisfeitos
- Professores ou orientadores de curso (para quem está a entrar no mercado de trabalho)
Evite referências de amigos ou familiares, a não ser que possam oferecer uma perspectiva profissional sobre o seu desempenho.
Antes de colocar as suas referências no currículo, fale com elas e veja se estão dispostas a falar sobre as suas qualidades de forma positiva.
Referências à parte do currículo
Para não roubar espaço precioso ao seu currículo, coloque as referências numa folha à parte. O seu nome e contactos devem estar bem visíveis no topo, e abaixo a lista de referências. Use o mesmso estilo de letra e cores que usou no seu CV para manter uma coerência visual.
Quando deve fornecer referências
Envie numa segunda fase, apenas se o recrutador exigir.
Ou envie juntamente com curriculum vitae, apenas se for pedido na descrição do trabalho.
Durante a primeira fase do recrutamento, o foco deve permanecer no seu currículo e nas etapas iniciais de seleção, como entrevista e testes de competências (dependendo do setor).
Mas é fundamental estar preparado para entregar as suas referências assim que forem solicitadas. Isto implica ter o documento preparado e ter informado as suas referências que estas poderão vir a ser contactadas.
As informações que deve incluir nas referências
Quando se trata de incluir informações sobre as suas referências profissionais no CV, a concisão e a relevância são fundamentais. Escolha entre duas a três boas referências e realce apenas as informações essenciais que os recrutadores precisam de saber.
Informações importantes
- Nome da pessoa de referência
- Cargo e empresa dessa pessoa
- Informações de contato (e-mail e telefone)
- Breve descrição da relação profissional com essa pessoa
Exemplos de referências profissionais
Referências para profissionais no mercado de trabalho
Referências para jovens em início de carreira
Referências para jovens a entrar no mercado
Para os jovens que vão agora entrar no mercado de trabalho, conseguir referências profissionais pode parecer um desafio. No entanto, existem algumas estratégias que podem ajudar a contornar essa situação e destacar o seu potencial como candidato.
Use as referências abaixo por esta ordem de prioridade.
Professores ou orientadores académicos
Estes mentores podem atestar as suas habilidades, desempenho académico e compromisso com o trabalho. Eles podem dar excelentes referências sobre o seu trabalho na sala de aula, participação em projetos ou atividades extracurriculares.
Coordenadores de voluntariado ou estágio
Fazer voluntariado ou estágios é uma oportunidade de ganhar experiência prática e desenvolver habilidades relevantes para o mercado de trabalho. Os supervisores ou coordenadores dessas atividades podem ser fontes de referência importantes, pois irão falar sobre o seu desempenho e dedicação.
Líderes de organizações estudantis
Se participou ativamente em organizações estudantis, como associações ou clubes, os líderes dessas organizações são contactos úteis para recomendar, por exemplo, a sua capacidade de liderança, trabalho em equipa e habilidades de organização.
Colegas de curso
Mesmo que não tenha experiência profissional formal, os seus colegas de curso acabam por ser uma referência sobre o seu trabalho em trabalhos em grupo e outras atividades académicas. Podem ser importantes para atestar as suas habilidades interpessoais, capacidade de colaboração e contribuição para o sucesso coletivo.
Outras ajudas para jovens trabalhadores
Se é um recém-licenciado sem experiência de trabalho na sua área, são alguns os obstáculos que podem surgir num mercado de trabalho competitivo como o de Portugal.
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Como solicitar referências
Ter um contacto que fala bem de si enquanto profissional e também como pessoa, que o vende da melhor forma para o emprego que deseja e que é de confiança, tudo isso pode ajudar a desempatar entre si e um outro candidato forte.
Mas, primeiramente, tem de escolher as pessoas certas e saber como lhes pedir o favor de serem a sua referência. Ao seguir os nossos conselhos, vai aumentar as suas probabilidades de sucesso.
- Escolha as pessoas certas: Antes de solicitar uma referência, avalie se essa pessoa é capaz de falar sobre as suas habilidades e experiências de forma positiva e relevante para o emprego que deseja. De que vale alguém que diz que é uma pessoa simpática e não fala das suas capacidades de gestão para um cargo de coordenação? Pense bem antes de escolher.
- Faça o pedido pessoalmente: Recomendamos abordar potenciais referências pessoalmente. Se não for possível, faça-o por telefone. Nunca envie um e-mail genérico, pois isso mostra falta de respeito. Além disso, pessoalmente ou por telefone, consegue explicar melhor as suas necessidades e expectativas.
- Seja claro e específico: Ao fazer o pedido, é importante passar informações claras sobre o cargo e explicar por que considera a pessoa uma referência adequada. Não se esqueça de dar detalhes sobre as suas conquistas e experiências para ajudar a referência a vender a sua melhor imagem profissional.
- Peça permissão: Antes de fazer qualquer lista que seja, obtenha a permissão das pessoas que gostava de indicar. Pode explicar como as informações delas serão usadas e garanta que elas se sentem confortáveis em fazer uma recomendação positiva. É melhor garantir tudo isto para não correr o risco de os recrutadores falarem com referências que o poderão prejudicar.
- Mantenha contacto: Depois de obter permissão, mantenha um contacto regular com as suas referências para mantê-las atualizadas sobre o seu progresso na procura de emprego. Isso demonstra que valoriza o tempo e esforço delas.
Como preparar os seus contactos
É realmente importante preparar as pessoas que pretende usar como referências profissionais. Por mais experientes e competentes que sejam, cada candidatura é uma candidatura e, por isso, deve explicar-lhes o que é esperado de si como candidato.
Siga este passo a passo:
- Explique às suas referências quais são as expectativas e responsabilidades da função, para que eles possam adaptar as recomendações aos requisitos do emprego que procura.
- Fale sobre os seus principais sucessos profissionais, apenas os mais relevantes para a posição. Isso ajudará a destacar as suas habilidades e competências essenciais para o emprego que deseja.
- Mencione obstáculos que ultrapassou ao longo do tempo de trabalho com essa pessoa. Isso ajuda a mostrar crescimento profissional da sua parte.
- Por fim, deixe claro quais os pontos que gostaria que elas enfatizassem durante a recomendação. Faça uma espécie de resumo da vossa conversa.
Notas finais
Dar referências profissionais no currículo é uma prática importante que pode reforçar a sua credibilidade como candidato. Embora não seja comum em Portugal, esteja preparado para fornecer essas informações caso o recrutador solicite.
Na hora de escolher as suas referências, pense em pessoas que podem falar sobre as suas habilidades e experiências de forma positiva e relevante para a vaga que procura Nunca forneça uma referência sem falar com elas e pedir-lhes autorização para tal. Além disso, tente orientar essas pessoas para o tipo de recomendação que será mais útil para aumentar as suas chances de sucesso.
