8 conselhos para conseguires um emprego

Para quem ingressa pela primeira vez no mercado ou para os profissionais que desejam progredir na carreira, é crucial conhecer estratégias intemporais e estar a par das novas ferramentas para se conseguir um emprego.

Neste artigo, exploraremos formas de navegar com sucesso no mercado de trabalho, desde a criação de currículos sólidos até ao fortalecimento da autoconfiança necessária para enfrentar a procura por emprego. Tome nota!

1. Começar pelo início: o currículo

A primeira impressão conta muito

O currículo é frequentemente a primeira impressão que os empregadores têm dos candidatos. Como em tudo na vida, a primeira impressão pode abrir ou fechar uma porta numa questão de segundos.

Estas são as nossas dicas para fazer um currículo claro, conciso e impactante:

• Escolha um formato simples (sem fontes extravagantes e design complexo);
• Seja conciso (evite detalhes desnecessários);
• Destaque conquistas relevantes (projetos bem-sucedidos, prémios, promoções);
• Use palavras-chave para a sua área (ajuda no rastreamento de candidatos);
• Destaque as suas habilidades (sobretudo as que se relacionam com a vaga);
• Use verbos de ação ("liderei", "desenvolvi", "implementei");
• Guarde um espaço para a educação (liste a sua formação académica de forma sucinta);
• Inclua informações de contacto (telefone e e-mail);
• Faça uma revisão final (evite erros ortográficos e gramaticais).
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Não se esqueça que o objetivo é destacar as suas competências e experiências relevantes para chamar a atenção dos recrutadores.

Personalização do currículo

Na procura de emprego, é normal disparar o currículo para várias empresas. Nessa etapa, há erro muito comum e prejudicial que os candidatos cometem: não personalizam o CV.

Isto é, deve adaptar sempre o seu currículo para cada empresa à qual se candidata. Basta destacar as habilidades e experiências que se adequam mais aos requisitos específicos do trabalho.

Transparência

Faça um currículo honesto. As mentiras podem prejudicar a sua reputação e futuras oportunidades. No processo de recrutamento, irão fazer perguntas sobre as suas experiências e competências. Se estiver a ser entrevistado por um especialista, é muito provável que este perceba que mentiu no CV.

2. Construir uma rede de contactos

Networking eficiente

Construir e manter uma rede de contactos é fundamental para garantir mais hipóteses de conseguir um emprego. Um contacto feito hoje poderá dar frutos quando menos espera.

Mas onde se conhecem pessoas da área? Pode participar em eventos do seu ramo, ir a conferências e usar plataformas online, como o LinkedIn, que o permite ligar-se a profissionais de todo o mundo.

Depois de experimentar estas estratégias e ferramentas, como é que se manda uma mensagem de pedido de emprego? Primeiro, não tenha receio. Depois:

• Comece a mensagem de forma clara, indicando o interesse;
• Apresente-se sucintamente;
• Mostre que fez pesquisa sobre a empresa;
• Indique como poderá contribuir para a empresa;
• Termine a pedir uma entrevista de emprego.
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Mais abaixo explicamos como pode fazer esta apresentação cara a cara de forma rápida e cativante. É o chamado "discurso de elevador".

Formar relações autênticas

Em qualquer área do mercado de trabalho, deve construir relações autênticas em vez de apenas buscar benefícios. O networking deve ser uma troca de apoio e informações. Não limite as suas conexões à sua profissão. Às vezes, os contactos mais valiosos surgem de áreas diferentes.

3. Pesquisar as empresas

Na busca por emprego, há um conselho que não pode ignorar. Ao pesquisar as empresas, analise os valores, a cultura e a missão das mesmas. Desta forma, garante que os seus objetivos e valores pessoais estão alinhados com os da empresa.

4. Preparar-se para a entrevista

Chamou a atenção dos recrutadores e chegou à fase das entrevistas de emprego. Este é o momento em que os entrevistadores separam o trigo do joio com base na impressão que os candidatos passam.

Nesta etapa avalia-se elementos como:

• Pontualidade;
• Postura;
• Competências básicas;
• Habilidades técnicas;
• Compatibilidade com a cultura da empresa.
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Preparar-se adequadamente para uma entrevista de emprego é essencial, pois isso demonstra o seu profissionalismo e verdadeiro interesse no cargo e na empresa. Além disso, uma boa preparação aumenta a sua confiança e ajuda-o a destacar as suas conquistas.

Pratique as respostas às perguntas comuns que são feitas nas entrevistas e treine um resumo das suas experiências relevantes.

5. Desenvolver competências

Aprendizagem contínua

O mercado de trabalho valoriza profissionais que não param de aprender quando saem da escola ou faculdade.

Neste mundo em constante mudança, facilmente se fica desatualizado. Por isso, invista em cursos para aprimorar as suas competências e conhecimento sobre a sua área de trabalho.

Se a questão financeira for um problema, há um mundo infinito de informação bem organizada e de fácil acesso, disponível de forma gratuita na Internet. Há plataformas digitais que oferecem cursos gratuitos ou por valores muito acessíveis.

Uma outra forma de aprender atualmente é através do Youtube, do Spotify e até mesmo das redes sociais de forma geral. Estas plataformas estão repletas de pessoas que disponibilizam conteúdos gratuitos e muito completos.

Resumindo, há cada vez mais informação disponível em forma de cursos presenciais, online, pagos e gratuitos. É uma questão de investir tempo na sua formação para não perder tempo na busca por um novo emprego.

Competências técnicas e interpessoais

Para a sua carreira, é importante desenvolver tanto as competências técnicas quanto as interpessoais. Mas do que se tratam estas habilidades?

Competências técnicas

Também conhecidas por hard skills, são específicas e mensuráveis, relacionam-se com o conhecimento técnico ou tarefas específicas. Por exemplo, habilidades de engenharia e matemática ou fluência em idiomas são competências técnicas.

Competências interpessoais

São as competências "suaves" (soft skills em inglês) e estão ligadas à maneira como as pessoas interagem e comunicam umas com as outras. A capacidade de trabalhar em equipa e comunicar eficazmente são bons exemplos de soft skills.

6. Lidar com a rejeição

A rejeição é uma parte inevitável no processo de procura de emprego. Para a maioria das pessoas, há uma grande probabilidade de ouvir um "não" ou nem sequer receber uma resposta mais do que uma vez na vida profissional.

Saber lidar com a rejeição é um dos passos de maior valor nesta jornada. Em vez de desanimar, use a rejeição como uma oportunidade de aprendizagem. Transforme a experiência das entrevistas em conhecimento, analise o feedback e ajuste a sua abordagem para fazer diferente na entrevista seguinte.

7. Trabalhar a resiliência e autoconfiança

Resiliência

A resiliência está intrinsicamente ligada ao saber lidar com a rejeição. Desenvolver esta capacidade é uma das maiores dificuldades no processo e há alturas em que se torna difícil manter uma atitude positiva. Porém, conseguir ultrapassar os obstáculos de forma positiva e persistente é uma forma de se adaptar e manter o foco na busca de novas oportunidades.

Autoconfiança

A autoconfiança é a chave para o sucesso por dois grandes motivos:

• Pela imagem forte que passa ao mundo
• Pela força impulsionadora que cria em si
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Pessoas autoconfiantes comunicam de forma mais clara e assertiva, sentem menos nervosismo e tomam decisões mais facilmente.

8. Discurso de Elevador

Deixamos para o fim uma habilidade que pode aplicar não só na procura de emprego, mas na apresentação de projetos e na caça a uma promoção.

O Discurso de Elevador é a tradução literal do termo inglês "elevator pitch". É uma técnica de comunicação com o objetivo de resumir de forma concisa e persuasiva uma ideia, um produto ou mesmo um profissional.

Imagine que tem apenas o tempo de uma viagem de elevador, entre 30 segundos a 1 minuto, para alguém sobre algo. É sem dúvida um grande desafio. Estas são as nossas dicas de ouro:

Conseguir um emprego em Portugal, como em qualquer outro lugar, requer estratégia, preparação e perseverança. Com um currículo vencedor, networking autêntico e habilidades aprimoradas, você pode aumentar suas chances de sucesso no mercado de trabalho português. Lembre-se de que cada etapa da sua jornada profissional é uma oportunidade de crescimento e desenvolvimento. Boa sorte em sua busca por emprego!

• Apresente-se com uma frase e diga o seu objetivo;
• Descreva qualidades que o tornam único e valioso;
• Conte uma história curta que ilustre as suas competências e conquistas (por exemplo, um projeto bem sucesido);
• Mostre entusiasmo pelo que faz;
• Termine com um "call to action" (por exemplo: "Gostaria de marcar uma reunião").
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APANHADO

Conseguir um emprego em Portugal, como em qualquer outro lugar, requer estratégia, preparação e perseverança. Com um currículo vencedor, networking autêntico e competências aprimoradas, pode aumentar a probabilidade de sucesso no mercado de trabalho.

Lembre-se de que cada etapa da jornada profissional é uma oportunidade de crescimento e desenvolvimento. Boa sorte na sua busca por emprego!