No decorrer deste artigo, orientaremos você sobre como escrever um currículo perfeito em Croata, especificamente destinado ao mercado de trabalho da Croácia. A finalidade de elaborar um CV em Croata quando se candidata a empregos neste mercado é garantir que os empregadores locais possam entender claramente suas qualificações e experiências, aumentando assim suas chances de ser selecionado para entrevistas. Além disso, um CV bem elaborado em Croata demonstra respeito e adaptação à cultura e aos costumes locais, o que pode ser muito apreciado pelos empregadores croatas.
Guia Prático: Como Escrever um Currículo em Croata com Frases Úteis e suas Traduções
Nesta secção, poderá encontrar uma lista de termos úteis relacionados com a escrita de um currículo em Croata, todos eles devidamente traduzidos para a língua Croata. Este guia poderá ser bastante útil para quem está a planear candidatar-se a uma posição de trabalho na Croácia e necessita de escrever ou adaptar o seu currículo para a língua local.
- Estrutura do currículo: Struktura životopisa
- Formatação do currículo: Formatiranje životopisa
- Educação: Obrazovanje
- Competências: Kompetencije
- Estágio: Stagiranje
- Experiência profissional: Radno iskustvo
- Habilidades linguísticas: Jezikovne vještine
- Referências: Reference
- Informação pessoal: Osobne informacije
- Objetivos de carreira: Karijerni ciljevi
- Certificações: Certifikati
- Publicações: Publikacije
- Habilidades técnicas: Tehničke vještine
- Prêmios e reconhecimentos: Nagrade i priznanja.
Esperamos que esta lista de termos seja um recurso útil na preparação do seu currículo em Croata. Boa sorte!
Como Escrever um Currículo em Croata: Um Guia Sobre a Gramática Útil
A gramática croata é complexa e possui sete casos de declinação, três géneros (masculino, feminino e neutro), três números (singular, plural e dual) e uma infinidade de tempos verbais. Ao escrever um currículo em croata, é importante ter em mente esses aspectos para garantir que as qualificações, experiências e habilidades estejam corretamente expressas.
Geralmente, um currículo em croata deve ser escrito na terceira pessoa do singular e no passado. Por exemplo, em vez de escrever "Eu desenvolvi um novo software" (Desenvolvi novo software), escrever-se-ia "Ele/Ela desenvolveu um novo software" (Razvijao/la je novi softver). No entanto, é muito comum usar o infinitivo para descrever as tarefas realizadas, como "Desenvolver um novo software" (Razvijati novi software).
A conjugação dos verbos deve concordar com o género e o número do sujeito. Por exemplo, se o indivíduo é do género masculino e realizou uma tarefa sozinho, o verbo deve ser conjugado na terceira pessoa do singular no masculino. Se o indivíduo é do género feminino e realizou uma tarefa em grupo, o verbo deve ser conjugado na terceira pessoa do plural no feminino. Além disso, todas as datas e números devem ser expressos de acordo com os sete casos de declinação. É importante lembrar que o croata utiliza o alfabeto latino, mas também possui caracteres específicos como č, ć, đ, š e ž.
Como Escrever um Currículo em Croata: A Importância da Estrutura e Formatação
Um currículo bem estruturado é a chave para uma carreira de sucesso no mercado de trabalho croata. A primeira impressão que um empregador tem sobre um candidato muitas vezes vem do seu currículo, por isso é importante que sua aparência seja profissional e organizada. Uma apresentação clara e coerente das informações em um currículo pode ajudar o empregador a compreender rapidamente as qualificações e habilidades do candidato.
Além disso, um currículo bem estruturado pode ajudar os candidatos a se destacarem da concorrência. Isto é especialmente importante no mercado de trabalho croata, onde a concorrência pode ser feroz. Uma elaboração de currículo bem-sucedida pode ser um fator decisivo que lhe permitirá atingir seus objetivos profissionais e enfrentar desafios profissionais.
Portanto, investir tempo e esforço na criação de um currículo bem estruturado pode ser a chave para abrir portas para novas oportunidades. Independentemente do seu nível de experiência ou área de atuação, um currículo eficaz é uma ferramenta que pode impulsionar sua carreira.
Além do Modelo de Currículo em Croata, temos outros modelos similares que você pode querer verificar.
Dominando o Currículo Croata: A Importância da Formatação para o Sucesso Profissional
- Fontes: Opte por fontes que sejam fáceis de ler e profissionais, como Arial, Times New Roman ou Calibri. Na Croácia, é comum usar fontes sem serifa, como Arial ou Calibri, porque são percebidas como mais modernas e profissionais.
- Formato: O formato do currículo deve ser simples e claro. O formato cronológico, que lista a experiência de trabalho em ordem cronológica, é o mais comum na Croácia. No entanto, para posições criativas, o formato funcional, que destaca habilidades e competências, pode ser mais apropriado.
- Margens: Mantenha as margens uniformes e limpas. 1 polegada (2,54 cm) é o tamanho padrão de margem usado na Croácia. Margens grandes demais podem fazer o currículo parecer vazio, enquanto margens pequenas demais podem fazer o documento parecer desorganizado.
- Marcadores: Use marcadores para destacar informações-chave, como habilidades e realizações. Na Croácia, é comum usar marcadores de estilo de discagem, que são fáceis de ler e dão ao currículo uma aparência organizada.
- Separadores: Utilize separadores para dividir as diferentes seções do currículo, como experiência de trabalho, educação e habilidades. Os separadores de linha simples são comumente usados na Croácia, porque são discretos e ajudam a manter o currículo organizado.
- Conselho: Certifique-se de que o seu currículo esteja livre de erros de ortografia e gramática. Um currículo com erros pode dar a impressão de falta de profissionalismo e atenção aos detalhes, o que pode ser prejudicial na Croácia, onde a precisão e a atenção aos detalhes são altamente valorizadas.
- Cores: Opte por cores neutras, como preto, cinza e branco. Na Croácia, cores demasiado brilhantes ou distrativas podem ser consideradas inadequadas num ambiente profissional. As cores neutras dão ao currículo uma aparência profissional e tornam o texto mais legível.
Dominando a Arte de Escrever um Currículo Eficaz em Croata: A Importância da Estrutura
Ao preparar o seu CV para o mercado de trabalho Croata, é crucial que estruture o documento de forma a destacar o seu perfil profissional e experiência relevante. As secções principais que deve incluir no seu CV são:
- Informação Pessoal: Esta secção deve incluir o seu nome completo, endereço, número de telefone e endereço de email. No mercado de trabalho Croata, também é aceitável incluir uma fotografia no CV.
- Perfil Profissional: Aqui deve resumir a sua carreira e principais competências, dando ênfase às suas habilidades e experiências mais relevantes para a posição a que se candidata. Por exemplo, se está a candidatar-se a um cargo na indústria do turismo, mencione a sua experiência em gestão hoteleira ou em serviços ao cliente.
- Experiência Profissional: Liste os seus empregos anteriores em ordem cronológica inversa, começando pelo mais recente. Para cada posição, inclua o nome da empresa, a sua função, as datas de início e fim e uma breve descrição das suas responsabilidades e realizações.
- Educação: Inclua aqui os seus graus académicos, também em ordem cronológica inversa. Se estudou em uma universidade reconhecida internacionalmente ou se frequentou um curso relevante para a posição a que se candidata, destaque isso nesta secção.
- Competências: Liste as suas competências técnicas e soft skills. Por exemplo, se está a candidatar-se a um trabalho em TI, mencione as linguagens de programação que domina. Se o trabalho requer trabalho em equipa, mencione a sua experiência e capacidades nesse âmbito.
- Línguas: Esta secção é particularmente importante na Croácia, onde muitos empregadores valorizam candidatos que falam mais do que um idioma. Inclua o seu nível de proficiência em cada língua que fala.
- Referências: Embora não seja obrigatório, é comum na Croácia incluir referências no CV. Pode ser um antigo empregador ou um professor que possa atestar as suas competências e carácter.
Dominando o Cabeçalho do Currículo: Como Escrever um Currículo Eficaz em Croata
A importância do cabeçalho num currículo em Croata é inegável, pois este deve ser claramente visível e conter todas as informações de contacto, permitindo a qualquer potencial empregador facilidade de acesso e claridade de comunicação.
Para criar um cabeçalho eficiente, siga os passos abaixo. Comece por indicar o seu apelido, seguido do seu nome. Esta é a forma mais comum de identificação e a primeira coisa que o potencial empregador verá. Em seguida, mencione a sua profissão e disciplina, este ponto é crucial pois permite ao recrutador saber imediatamente qual é a sua área de especialização.
A seguir, adicione a sua morada de correio eletrónico. Esta é uma forma de contacto direto e pessoal que permite um contato mais imediato e direto. É importante que esta informação esteja correta e atualizada.
Depois, indique o seu número de telefone. Este é um meio de contacto mais tradicional, mas ainda muito utilizado, especialmente para marcar entrevistas ou esclarecer dúvidas.
Por último, insira o seu endereço de e-mail. Este é, talvez, o meio de contacto mais comum e versátil nos dias de hoje. Garanta que o seu endereço de e-mail é profissional e fácil de entender.
Seguindo estes passos, terá um cabeçalho de currículo claro, conciso e facilmente acessível, aumentando as suas chances de ser contactado por um potencial empregador.
Dominando a Arte do Currículo Croata: A Importância da Fotografia
Na Croácia, a inclusão de uma fotografia no currículo é uma prática opcional e não obrigatória. No entanto, se o candidato decidir incluir uma foto, deve ter em conta que esta deve ser profissional e apresentável. Isso significa que a fotografia deve ser recente, de alta qualidade e com um fundo neutro. O candidato deve estar vestido de forma profissional e a foto deve focar no rosto e nos ombros.
A inclusão da fotografia pode ser útil para criar uma primeira impressão positiva e memorável. No entanto, é crucial que a foto seja adequada e profissional. Fotos casuais, de festas ou de férias não são apropriadas e podem criar uma impressão negativa.
Apesar de não ser obrigatória, a inclusão da fotografia pode ser útil em certas situações. Por exemplo, para posições de atendimento ao público ou de representação, onde a apresentação pessoal pode ser um fator relevante.
Por outro lado, não incluir a foto no currículo pode evitar qualquer possibilidade de discriminação ou preconceito com base na aparência física do candidato. Portanto, a decisão de incluir ou não uma fotografia no currículo deve ser tomada com cuidado, considerando a posição a que se candidata e as práticas culturais e profissionais na Croácia.
Como Elaborar um Currículo em Croata: A Importância da Experiência Profissional para o Mercado de Trabalho Croata
Dicas para Elaborar a Secção de Experiências no Currículo para o Mercado de Trabalho Croata
A secção de experiência profissional num CV em Croata é fundamental para demonstrar a capacidade e competência do candidato para a posição a que se está a candidatar. Este segmento oferece uma visão detalhada do seu histórico profissional, permitindo que os potenciais empregadores compreendam a sua progressão de carreira, as responsabilidades assumidas e as competências adquiridas.
- Ordem cronológica: Ao redigir a sua experiência profissional, comece pelo emprego mais recente e prossiga em ordem decrescente. É importante que o empregador veja a sua evolução profissional de forma clara e estruturada.
- Datas de contrato: Para cada posição listada, forneça as datas de início e término do contrato. Esta informação permite ao empregador avaliar a sua estabilidade e compromisso no trabalho.
- Cargo: Certifique-se de incluir o título do cargo que ocupou em cada empresa. Este detalhe ajuda o empregador a compreender os níveis de responsabilidade que assumiu.
- Lista com marcadores: Use marcadores para listar as suas responsabilidades e realizações em cada posição. Isso facilita a leitura e permite que o empregador rapidamente identifique as suas competências e experiências relevantes.
- Descrição do trabalho: Ao enumerar as suas responsabilidades, seja específico e use um vocabulário rico. Evite jargões e seja conciso, mas claro, para descrever o que realmente fez em cada posição.
- Utilização de palavras-chave: Incluir palavras-chave relevantes para o cargo a que se está a candidatar pode aumentar a visibilidade do seu CV. Utilize palavras-chave que estejam de acordo com as competências e qualificações necessárias para a posição.
Como redigir um currículo em croata sem experiência profissional
Preparar um CV em croata sem experiência pode parecer desafiador, mas não precisa ser. As dicas fáceis de usar a seguir ajudarão a estruturar seu currículo de forma eficaz, mesmo sem experiência de trabalho prévia. Vamos explorar como destacar suas habilidades, educação e outras qualificações relevantes.
- Dados pessoais: Inclua seu nome completo, idade, endereço e informações de contato. Essas informações são padrão e devem ser facilmente acessíveis.
- Resumo da carreira: Mesmo sem experiência profissional, você pode criar um breve resumo de suas habilidades, ambições e por que você está procurando um emprego.
- Educação: Liste suas qualificações educacionais, incluindo o nome da instituição, os anos de estudo e as notas obtidas, se forem particularmente boas. Se você tiver feito qualquer curso ou treinamento relacionado à vaga, mencione-os aqui.
- Habilidades e qualificações: Esta seção é onde você pode brilhar. Liste todas as habilidades relevantes que você tem, mesmo que não sejam diretamente relacionadas à vaga. Por exemplo, habilidades de computador, línguas estrangeiras, habilidades de comunicação, etc.
- Experiência em voluntariado: Se você fez algum trabalho voluntário, não deixe de incluí-lo. Isso mostra que você está disposto a trabalhar e pode fornecer alguma experiência de trabalho prática.
- Atividades extracurriculares: Participação em clubes, esportes ou organizações estudantis também pode ser mencionada, especialmente se você teve um papel de liderança.
- Referências: Embora você possa não ter um empregador anterior para fornecer referências, professores, treinadores ou líderes de organizações voluntárias podem ser boas referências.
- Personalize seu CV: Certifique-se de ajustar seu CV para cada vaga a que se candidatar. Isso mostra ao empregador que você fez a lição de casa e está realmente interessado na vaga.
- Formato e gramática: Certifique-se de que seu CV esteja bem formatado e livre de erros gramaticais. Isso mostra que você é profissional e detalhista.
- Normas culturais: Ao aplicar para empregos na Croácia, é importante estar ciente das normas culturais. Por exemplo, na Croácia é comum incluir uma foto no CV.
- Mantenha-o curto: Um bom CV deve ter no máximo duas páginas. Mantenha suas descrições breves e ao ponto.
- Seja honesto: Nunca minta em seu CV. Se você não tem experiência, é melhor ser honesto sobre isso e focar em suas habilidades e qualificações.
A Importância da Educação ao Elaborar um Currículo em Croata
A secção de educação no currículo é de vital importância, especialmente no contexto croata. Esta secção permite que os empregadores avaliem os conhecimentos e habilidades que um candidato adquiriu ao longo do seu percurso académico. Em muitos campos de trabalho na Croácia, um determinado nível de educação é necessário para se qualificar para uma posição. Assim, fornecer detalhes precisos e completos sobre a educação de um indivíduo no currículo pode ser um fator determinante na obtenção de uma entrevista de emprego ou mesmo na obtenção de um emprego.
Além disso, a secção de educação no currículo fornece uma visão das realizações académicas do candidato, o que pode ser um bom indicador do seu compromisso e dedicação. Na Croácia, onde a concorrência por postos de trabalho pode ser bastante acirrada, ter um currículo bem elaborado, que destaque adequadamente o percurso educacional do candidato, pode distinguir esse candidato de outros. Portanto, é crucial não subestimar a importância da secção de educação num CV.
Ordem de Educação a Incluir ao Escrever um Currículo em Croata
A educação é um elemento crucial de qualquer currículo, independentemente do país em que esteja a candidatar-se, e o mesmo se aplica à Croácia. Num CV em croata, a educação geralmente aparece em primeiro lugar, particularmente para indivíduos recém-formados ou aqueles cuja formação acadêmica é diretamente relevante para o cargo ao qual estão se candidatando. Para estes indivíduos, destacar a educação logo no início do currículo pode ajudar a estabelecer a sua qualificação para o cargo. Por exemplo, se o candidato tem um mestrado em engenharia e está se candidatando para um cargo de engenheiro, a educação deve ser o primeiro ponto de destaque no currículo.
No entanto, em alguns casos, é recomendável que a experiência de trabalho apareça em primeiro lugar. Este é geralmente o caso para indivíduos com uma vasta experiência de trabalho relevante. Por exemplo, se um candidato está se candidatando a um cargo de gerência e tem mais de uma década de experiência relevante, mas apenas um grau de bacharel, a experiência de trabalho deve ser o primeiro ponto de destaque no currículo. Em tal cenário, a experiência de trabalho é mais relevante e impressionante do que a educação, e, portanto, deve ser destacada primeiro.
No entanto, sempre é importante lembrar que a estrutura do currículo deve ser adaptada para melhor destacar as qualidades do candidato. Portanto, não existe uma regra rígida e rápida sobre a colocação de educação ou experiência de trabalho em primeiro lugar num CV em croata. Em vez disso, os candidatos devem considerar qual aspecto da sua experiência é mais relevante para o cargo ao qual estão se candidatando e estruturar o seu currículo de acordo.
A Importância das Competências ao Escrever um Currículo em Croata
As competências num currículo desempenham um papel crucial para garantir uma posição de destaque no mercado de trabalho croata. Este país, que tem vindo a ganhar relevância no cenário económico europeu, valoriza profissionais que apresentem um conjunto diversificado e sólido de habilidades. Desta forma, um currículo bem redigido, com competências relevantes e bem estruturadas, pode ser a chave para abrir portas no mercado de trabalho croata. Aqui, as competências técnicas relacionadas com a área de trabalho pretendida são importantes, mas as competências transversais, como a capacidade de comunicação, flexibilidade, resiliência e capacidade de trabalho em equipa, também são muito valorizadas.
Os recrutadores na Croácia procuram candidatos que não só sejam competentes na sua área de especialização, mas que também demonstrem um compromisso com a aprendizagem contínua e desenvolvimento de habilidades. Além disto, dada a crescente internacionalização das empresas croatas, a proficiência em idiomas estrangeiros, especialmente o inglês, é muitas vezes um requisito. Assim, um candidato com um currículo bem elaborado, que reflita uma combinação robusta de competências técnicas, transferíveis e linguísticas, tem uma grande probabilidade de se destacar no mercado de trabalho croata.
No texto a seguir, apresentaremos uma lista exemplificativa de competências técnicas e comportamentais que podem ser extremamente úteis ao redigir um currículo em Croata.
Competências Técnicas:
- Proficiência em programação - Proficijentnost u programiranju
- Conhecimento de software de design gráfico - Poznavanje grafičkog dizajnerskog softvera
- Capacidade para trabalhar com sistemas operacionais específicos - Sposobnost rada s određenim operativnim sustavima
- Expertise em vendas e marketing - Stručnost u prodaji i marketingu
- Experiência em gestão de projetos - Iskustvo u upravljanju projektima
- Conhecimento em leis e regulamentos - Poznavanje zakona i propisa
- Habilidade em línguas estrangeiras - Vještina stranih jezika
- Competência em gestão financeira - Kompetencija u financijskom upravljanju
Competências Comportamentais:
- Habilidade de comunicação - Komunikacijske vještine
- Capacidade de trabalhar em equipa - Sposobnost rada u timu
- Flexibilidade e adaptabilidade - Fleksibilnost i prilagodljivost
- Habilidade de resolução de problemas - Vještina rješavanja problema
- Capacidade de liderança - Sposobnost vođenja
- Habilidade de gestão do tempo - Vještina upravljanja vremenom
- Capacidade de trabalhar sob pressão - Sposobnost rada pod pritiskom
- Habilidade de negociação - Vještina pregovaranja
Como Adicionar Secções Adicionais ao Seu Currículo em Croata
Adicionar secções adicionais ao seu CV pode ser muito útil para destacar habilidades ou experiências que são particularmente relevantes para o trabalho para o qual você está se candidatando. Além disso, essas seções podem fornecer aos empregadores uma visão mais completa e abrangente de quem você é como um candidato. É especialmente útil para aqueles que podem não ter muita experiência de trabalho relevante, mas têm outras competências ou realizações que desejam destacar.
Por exemplo, a seção "Idiomas" é uma ótima adição para o seu CV se você é fluente em mais de um idioma. Isso é especialmente relevante em um mundo globalizado onde a capacidade de se comunicar em várias línguas é altamente valorizada. Esta secção permite que você indique quais línguas você fala e o nível de fluência em cada uma delas. Além disso, demonstrar fluência em vários idiomas pode indicar que você é um bom comunicador e tem a capacidade de se adaptar a diferentes culturas e ambientes.
A secção "Ferramentas de TI" é outra secção valiosa para incluir no seu CV. Hoje em dia, a maioria dos trabalhos requer algum nível de competência em TI, seja para usar um software específico ou para ter uma compreensão geral dos sistemas informáticos. Esta secção permite que você liste quais programas de computador ou sistemas você está familiarizado e quão proficientemente você pode usá-los. Isso pode dar aos empregadores uma ideia clara de suas habilidades técnicas e mostrar que você é um candidato que pode se adaptar ao ambiente tecnológico em constante evolução do local de trabalho moderno.
Melhorando o Seu Currículo em Croata: Dicas e Estratégias Específicas
Aprimorar seu currículo pode ser um passo crucial para se destacar no competitivo mercado de trabalho croata. Aqui estão algumas dicas específicas para melhorar seu CV em Croata:
- Ajuste ao estilo local: Em geral, os currículos na Croácia devem ser diretos e concisos. Evite o uso de jargões e garanta que seu CV seja fácil de ler e entender.
- Seja específico: Ao invés de fazer declarações genéricas sobre suas habilidades, liste exemplos específicos de como você as utilizou em empregos anteriores.
- Inclua um resumo pessoal: Comece o seu CV com uma breve introdução sobre você, suas habilidades e suas aspirações de carreira. Isso dará ao empregador uma visão rápida de quem você é.
- Use a língua local: Se possível, escreva o seu CV em croata. Isso demonstrará respeito pela cultura local e mostrará que você está disposto a se adaptar.
- Destaque suas realizações: Em vez de apenas listar suas responsabilidades anteriores, destaque suas realizações e como você contribuiu para o sucesso das empresas para as quais trabalhou.
- Personalize para cada aplicação: Não envie o mesmo currículo para todas as empresas. Adapte cada CV aos requisitos específicos do trabalho para o qual você está se candidatando.
- Mantenha atualizado: Garanta que seu CV esteja sempre atualizado com suas últimas experiências, habilidades e qualificações.
- Verifique erros: Erros de gramática ou ortografia podem ser fatais. Certifique-se de revisar cuidadosamente seu CV antes de enviá-lo.
Como Escrever um Currículo em Croata: Elementos Chave para o Sucesso
Na conclusão, é essencial lembrar que um currículo bem escrito pode abrir muitas portas no mundo profissional. Seguindo estas dicas práticas, você pode garantir que o seu currículo em croata seja claro, conciso e impressionante para os empregadores. Aqui estão alguns pontos-chave a serem lembrados:
- Informações pessoais: Inclua o seu nome completo, endereço, número de telefone e endereço de e-mail no topo do seu CV.
- Objetivo profissional: Escreva um objetivo profissional curto e claro, destacando suas principais competências e o tipo de trabalho que está procurando.
- Experiência de trabalho: Liste suas experiências de trabalho em ordem cronológica inversa, começando com o trabalho mais recente. Inclua o nome da empresa, o período de emprego e uma descrição concisa de suas responsabilidades.
- Educação: Liste suas qualificações educacionais, começando com a mais recente. Inclua o nome da instituição, o período de estudo e a qualificação obtida.
- Habilidades: Liste as habilidades que são relevantes para a posição a que está se candidatando. Isso pode incluir habilidades técnicas, idiomas que fala fluentemente ou habilidades de liderança.
- Referências: Se possível, inclua referências de empregos anteriores. Se não for possível, escreva "Referências disponíveis a pedido".
- Formato: Certifique-se de que o seu CV é claro e fácil de ler. Use um tamanho de fonte legível e organize as informações de forma lógica.
- Revisão: Por fim, certifique-se de revisar o seu CV para erros de ortografia ou gramática. Um CV bem escrito e sem erros mostra profissionalismo e atenção aos detalhes.
Como Escrever um Currículo e Carta de Apresentação em Croata
A inclusão de uma carta de apresentação com o seu currículo ao candidatar-se a um emprego na Croácia é fundamental por várias razões. Em primeiro lugar, permite-lhe apresentar-se de forma mais pessoal e detalhada, complementando as informações objetivas do currículo. Além disso, a carta de apresentação é uma boa oportunidade para demonstrar o seu nível de proficiência na língua croata, algo que será muito valorizado pelos empregadores locais. Esta carta pode também servir para explicar a razão pela qual está interessado na vaga em questão e o que o motiva a querer trabalhar na Croácia. Por fim, permite-lhe destacar as suas competências específicas e relevantes para o emprego a que se candidata, o que pode aumentar as suas chances de ser selecionado para uma entrevista.
